新员工如何快速优秀

前言 1

意愿篇

在跨入职场的第一天，就要告诉自己“我一定要成为优秀员工”！

当你选定以积极的态度去工作，你身体内的一股潜能将在不知不觉中被启动，协助你克服一切困难迈向成功。

麦当劳首席运营官的成功秘密 3

我一定要做到最好 7

做同样的工作，为什么却得不到同样的待遇 12

时刻不忘打造公司的声誉 17

快速胜任自己的岗位 22

公司利益高于一切 26

不要报酬的清洁工 30

学习篇

作为一名职场新人，要想快速优秀，只有通过不断地学习、不断地积累、不断地提高、不断地完善自我，才能脱颖而出，成为优秀员工。

约翰与亨利福特的赌博 37

从小杂工到13位领班的总领班 40

从卑微的马夫到美国著名的企业家 44

通过学习不断提升自己的“使用价值” 48

干一行，精一行 51

把新岗位当做学习的开始 55

宝马东京公司总裁的成功之道 59

老板和领导就是你学习的榜样 63

不是主管挑我的刺儿，是我的工作做得不到位 67

向优秀骨干员工和老员工学习 71

规章制度很重要 75

用岗位考核标准要求自己不吃亏 79

努力学习，开心工作 83

机会属于有准备的人 87

时间篇

高效的时间管理是优秀员工的一种必不可少的职业素养。老板们最欣赏的是那些行动果断、用最低的时间和其他资源成本为公司创造最高利润的员工。

从功败垂成到巾帼英雄 93

马拉松冠军的智慧 97

10分钟的时间，提高50%的效率 101

繁杂琐碎事务的“杀手” 105

玫琳凯如何应对杂乱无章的工作 108

迈克尔成功的奥秘 112

执著的力量 116

倒霉的油漆工 120

好险！差点误了大事 125

于连广场的男孩铜像尿出了啤酒 129

“花56美元买一辆56型福特” 133

违背工作流程的代价 136

早起的鸟儿有虫吃 141

“一分钟都不能拖延” 145

“神奇的哥” 148

只留一套衣服 151

守时的哲学家 153

成功者往往没有下班时间 157

报告不能超过一页纸 160

方法篇

优秀员工始终用最积极的方式去思考，用最乐观的精神去对待发生在身边的每一件事，用最高效的执行力去完成自己的任务。而平庸者刚好相反，他们遇事消极、悲观、抱怨、抵触……

从笨嘴巴到甜嘴巴 165

李嘉诚怎样当跑堂的 170

对公司负责就是对自己负责 174

犯了错误怎么办 178

工作没有分内、分外之分 181

送信英雄 184

跑步送电报的小男孩 187

专注是金 191

把细节做到完美的邮差 195

停止抱怨——寻找解决问题的方法 198

公司总经理的侄子为何被辞退 202

“我们两人的争吵让公司少犯了多少错误” 207

以自己的优秀精神感动上司、激励同事 210

不断反思成功多 213

《新员工如何快速优秀》编辑推荐：生动的故事，深刻的道理，快乐的感受，别具一格的培训读本。《新员工如何快速优秀》分意愿篇、学习篇、时间篇，方法篇，叙述了几十名成功人士如何快速成为优秀员工，并最终实现人生梦想的故事，配以快速优秀提示和反思，有助于员工的尽快成长。【作者简介】徐文钦，畅销书作者，著有《感悟成长震撼人心灵的成长故事》、《有效执行的狼性法则》等。