书籍简介:

我国现有的人力资源管理专业培养方案，无论是课程设置，还是课程内容，都普遍存在着“西洋化”倾向。基于此，我们将“中国式人力资源管理”界定为“一个建立在了解中国国情、注重国学修养基础之上的，不断吸取包括西方管理科学在内的世界各民族人力资源管理之精华的，追求实效性的开放系统”。本书收集整理的主要是我们人力资源管理专业和学科带头人有关“中国式人力资源管理”的研究成果，全书共六个部分：基础性研究、国学与管理、中国人才发展战略与政策、劳动关系研究、社会保障研究和组织与岗位管理。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	中国式人力资源管理研究站内查询相似图书
	9787515016528 如需购买下载《中国式人力资源管理研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	国家行政学院出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	48.0	语种	简体中文
尺寸	24 × 17	装帧	平装
页数	400	印数	500

全网搜索试读资源

书籍信息归属:

中国式人力资源管理研究是国家行政学院出版社于2015.11出版的中图分类号为 F249.21 的主题关于人力资源管理－研究－中国的书籍。