智力劳动价值理论与中国企业的知识产权保护

前言第一章对马克思劳动创造价值理论的回顾　第一节商品的二因素和劳动的二重性　第二节资本的生命在于创造剩余价值第二章西方智力资本理论与劳动价值论的关系　第一节智力资本理论发展历程　第二节智力资本概念　第三节智力资本运营商业模式　第四节智力资产的测量与评价模型第三章对智力劳动价值理论的探索　第一节智力劳动价值论以劳动价值理论为基础　第二节智力劳动价值论以智力资本的双重属性——资本属性与智力属性为营运主体第四章智力劳动价值论与企业知识管理　第一节知识经济时代知识管理科学的发展　第二节智力资本商业模式与企业知识管理模式比较研究第五章智力劳动价值论与知识产权营销　第一节知识产权研究概述　第二节知识产权运营体系　第三节知识产权价值评估　第四节案例分析：珠海纳斯达知识产权运营体系分析第六章智力劳动价值论与情商管理　第一节神经经济学与情商理论研究　第二节心理学视角下的“情感论”　第三节案例研究设计　第四节数据与实证分析第七章智力资本商业模式实操手册(上)　第一节建立人力资本数据库　第二节建立管理干部测评体系　第三节建立企业干部培训体系　第四节建立科研人员职业生涯设计　第五节建立岗位责任制　第六节建立绩效管理与绩效考核机制　第七节完善企业的激励机制　第八节对员工实施情商管理第八章智力资本商业模式实操手册(中) 　第一节知识产权管理　第二节财务风险管控　第三节ERP系统的管理与完善　第四节品质管理　第五节企业研发与生产工艺流程改进　第六节运营成本的管控　第七节对企业内部物流的管理与开发第九章智力资本商业模式实操手册(下) 第一节’关系资本架构 第二节对关系资本的科学管理 第三节对供应商网络的科学管理 第四节对经销商网络的的科学管理 第五节对竞争对手的分析与策略 第六节企业的社会关系网络建设附件l 嘉瑞国际控股有限公司2012智力资本报告附件2广东易美图数码影像科技有限公司智力资本报告

我对智力劳动价值理论的研究始于2005年，那时刚刚结束了近l0年的企业管理与运营工作，来到暨南大学经济学院从事教学与科研。教授《资本论》课程使我有机会重新深入研究马克思的劳动价值理论，在与国内外研究学者们对智力资本理论的合作研究中，开阔了视野，启发了思维，推动了我对马克思的劳动价值理论与西方现代经济学中的智力资本理论的对比研究，并对智力劳动价值理论和智力资本商业运营模式在中国企业的应用方面作了探索。为此，我们分别对中国高科技企业和传统制造企业做了案例研究，出版了《智力资本报告》。这些研究将从理论和实践上推动中国企业的知识产权保护，增加企业的无形资产，为中国企业在知识经济时代的发展和壮大作了有意义的探索。 ． 本书有两个值得关注的重点：在理论方面，对智力劳动价值理论的研究，是在知识经济时代对劳动价值理论与时俱进的发展与探索；在实践方面，《智力资本商业模式实操手册》(上、中、下)的撰写，是针对中国企业的经营实践所作的客观而科学的总结。智力劳动价值的研究得到了国家社会科学基金重大项目“贯彻科学发展观实施知识产权战略研究”(08@zh003)和广东省普通高校人文社科重点研究基地暨南大学知识产权与法治研究中心项目(ZSCQ201120)的支持，同时也得到嘉瑞国际控股公司和广东易美图影像科技股份有限公司的支持。【作者简介】 朱乃肖，法国巴黎第八大学经济学博士，高级国际商务师，中国国际商会商业惯例委员会委员，暨南大学经济学院经济系教授，暨南大学经济学院欧盟研究中心主任。 《智力劳动价值理论与中国企业的知识产权保护》一书是其近十年来的研究成果。l993年从法国留学归国后，作者曾在企业工作了近l0年。2005年重返教学岗位，对《资本论》的教学工作和对西方现代经济学中的智力资本理论的研究，推动作者从经济学的视角研究中国企业的知识产权保护。本书是继1999年《资产经营——中国企业的新增长点》，2004年《谋变——企业家永远做不完的家庭作业》，2008年《女职业经理人丛书》(上、中、下)，2009年《智力资本与企业创新》之后，又一本著作。