民企劳动关系复合契约论

书籍简介:

本书主要介绍了运用制度经济学的交易费用理论分析不同类型的企业和拥有不同资产专用性的员工具有的不同劳动关系契约水平，提出了基于心理契约的和谐劳动关系理论；应用调研分析法，从法律视角构建了和谐劳动关系的评价指标体系等内容。

书籍规格:

书籍信息归属:

民企劳动关系复合契约论是湖北科学技术出版社于2019.11出版的中图分类号为 F279.245 的主题关于 民营企业－劳动关系－研究－中国 的书籍。