书籍简介:

本书主要讲HR如何通过薪酬设计来量化绩效管理，将经营的思维融入绩效考核，充分实现激励员工的目标。本书针对中国当前各级企业的管理现状和经营实际，从绩效管理三个层级：公司层面、部门层面、员工层面出发，具体落实到绩效合同三个部分：绩效指标、绩效权重、目标值，具体讲解绩效激励的策略、方法、步骤，为各级企业进行绩效考核与量化管理提供强有力的指导和支持，以推动企业管理水平迈上新的台阶。

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书籍详细信息
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	9787113245405 如需购买下载《绩效量化管理实操指南》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	中国铁道出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	55.0	语种	简体中文
尺寸	24 × 17	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

绩效量化管理实操指南是中国铁道出版社于2018.7出版的中图分类号为 F272.5-62 的主题关于企业绩效－企业管理－指南的书籍。