领导激励
领导激励封面图

领导激励

吴芳, 编著

出版社:企业管理出版社

年代:2009

定价:28.0

书籍简介:

本书介绍薪酬以外的激励方式尊重、赞美、关爱等九个方面。

书籍目录:

第一章尊重激励法

激励原理

1.尊重他人的优点

2.尊重下属的动机

3.尊重资深职员的资历

4.尊重人们渴望被重视的心理

5.尊重员工的意见和建议

激励技巧

1.尽量以轻松的语气和下属讲话

2.少说“我”,多说“我们”

3.让下属畅所欲言

4.对年长下属热情支持

5.参与下属有意义的活动

案例参考

1.孔明的躬亲与盖茨的洒脱

2.刘备爱将胜过爱子

3.充分尊重员工信念的沃森父子

4.海尔:以精神激励求自我管理

温馨提示

1.鼓励员工说“不”

2.“一分钟经理”战术

内容摘要:

  无论你是一位驱动型领导还是一位创建型领导,本书都将帮助你成为一位更全能、更有效的领导。  在竞争越来越激烈的现代社会,激励已经逐渐成为管理者常用的管理形式,也是调动员工积极性的有效手段。企业的领导者必须要懂得如何激励员工,如何去发掘员工的潜能和热情,以适当的激励方式来调动员工的积极性,维持企业的向心力和凝聚力,实现企业的最终目标。  如果你发现团队的士气不够高、业绩不够理想、执行力:不够强、员工的抱怨和牢骚不断,常有遗憾的离职和隐性的;离职发生……我们仅仅把原因归根于员工不敬业,或者心态不好,

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9787802551541
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出版地北京出版单位企业管理出版社
版次1版印次1
定价(元)28.0语种简体中文
尺寸19装帧平装
页数印数 5000
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书籍信息归属:

领导激励是企业管理出版社于2009.03出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理:人事管理-激励-方法 的书籍。