出版社:企业管理出版社
年代:2009
定价:28.0
本书介绍薪酬以外的激励方式尊重、赞美、关爱等九个方面。
第一章尊重激励法
激励原理
1.尊重他人的优点
2.尊重下属的动机
3.尊重资深职员的资历
4.尊重人们渴望被重视的心理
5.尊重员工的意见和建议
激励技巧
1.尽量以轻松的语气和下属讲话
2.少说“我”,多说“我们”
3.让下属畅所欲言
4.对年长下属热情支持
5.参与下属有意义的活动
案例参考
1.孔明的躬亲与盖茨的洒脱
2.刘备爱将胜过爱子
3.充分尊重员工信念的沃森父子
4.海尔:以精神激励求自我管理
温馨提示
1.鼓励员工说“不”
2.“一分钟经理”战术
无论你是一位驱动型领导还是一位创建型领导,本书都将帮助你成为一位更全能、更有效的领导。 在竞争越来越激烈的现代社会,激励已经逐渐成为管理者常用的管理形式,也是调动员工积极性的有效手段。企业的领导者必须要懂得如何激励员工,如何去发掘员工的潜能和热情,以适当的激励方式来调动员工的积极性,维持企业的向心力和凝聚力,实现企业的最终目标。 如果你发现团队的士气不够高、业绩不够理想、执行力:不够强、员工的抱怨和牢骚不断,常有遗憾的离职和隐性的;离职发生……我们仅仅把原因归根于员工不敬业,或者心态不好,
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书名 | 领导激励站内查询相似图书 | ||
9787802551541 《领导激励》pdf扫描版电子书已有网友提供资源下载链接,请点击下方按钮查看 | |||
出版地 | 北京 | 出版单位 | 企业管理出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 28.0 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 19 | 装帧 | 平装 |
页数 | 印数 | 5000 |
领导激励是企业管理出版社于2009.03出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理:人事管理-激励-方法 的书籍。