出版社:中国人民大学出版社
年代:2006
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本书总结古今中外管理理论的基础上,构建了具有中国特色现代管理哲学体系。
中国管理之道的现代诠释--自序
重新认识中国管理哲学--再版自序
第一章 C理论的基本内涵
第一节 管理的哲学省察
第二节 《易经》哲学的管理学诠释
第三节 C理论的理论架构
第四节 C理论与可持续发展的管理
第二章 C理论的要素分析
第一节 深入认识《易经》管理
第二节 由《易经》八定位诠释管理
第三节 《易经》管理的八大要素
第四节 《易经》管理的运用
第五节 C理论的管理模型
第六节 道家的决策哲学
第七节 法家的领导哲学
第八节 兵家的创造哲学
第九节 墨家的创造哲学
第十节 儒家的协调哲学
第十一节 《易经》在管理中的整合与转化功能
第十二节 禅在管理中的超越与切入功能
第三章 C理论与东西方管理
第一节 《易经》与现代化管理
第二节 《易经》思维与管理决策
第三节 《易经》管理哲学的理论与实践
第四节 西方管理危机与东方人性管理
第五节 中国管理与美日管理比较
第六节 现代化经验与中国式管理
第七节 中国管理与人性哲学
第八节 中国式理的特质及其现代性
第九节 了解和应用东方管理
第十节 C理论与现代管理决策
第四章 C理论的管理境界
第一节 建立中国的管理哲学
第二节 寻求现代化的中国管理模式
第三节 论工业化与伦理化的双管齐下
第四节 谈企业伦理
第五节 战略的哲学基础分析
第六节 决策过程的哲学分析
……
第五章 C理论的新发展
附论 C理论讲演与答问
参考文献
本书以《易经》为基础,以中国传统智慧与西方科学精神的融会贯通为目的,以“中国管理科学化,管理科学中国化”为宗旨,以集科学、文化、艺术三位一体为特征,注重管理功能与中华文化资源(尤其是哲学智慧与道德价值)的整合与组合,使两者相得益彰,其结果是“C理论”的诞生。 “C理论”是作者体察中西文化的差异、东西方社会组织的差异、东西方哲学思维方式、价值体验和历史经验的差异,并运用中国《易经》之哲学思想,而创新研究的学术成果。它将中国传统学术七家(易学、儒家、道家、兵家、墨家、法家、禅学)之言渗透在各部分管理的功能与整体的管理体系之中,不但成为管理功能的智性资源,也成为管理者发挥管理功能时的德性资源;进一步修正了微观经济学缺少人本或人文主义的思考特质,使管理更能符合人类整体发展的需求和理想。对中国管理学的发展乃至中国的企业管理具有重要的借鉴意义。