书籍简介:

经济转型背景下，企业所处的经营环境愈加复杂，企业之间的竞争日趋激烈，在动态复杂的环境下，企业高管的素质直接决定企业的决策行为和管理层的工作绩效。高管团队的异质性一直以来都是高阶理论的研究重点，高管团队异质性与企业绩效之间关系的研究大多基于高阶理论进行研究。本书在已有研究的基础上，通过引入战略柔性这一中介变量，对二者之间的关系做进一步的解释，从一个新的视角对高管团队异质性与企业绩效之间关系进行了较深入系统地研究。

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书籍详细信息
书名	基于战略柔性的高管团队异质性与企业绩效站内查询相似图书
	9787509647899 如需购买下载《基于战略柔性的高管团队异质性与企业绩效》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	经济管理出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	48.0	语种	简体中文
尺寸	24 × 17	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

基于战略柔性的高管团队异质性与企业绩效是经济管理出版社于2016.12出版的中图分类号为 F272 的主题关于企业管理－组织管理学－关系－企业绩效－研究的书籍。