书籍简介:

本书以中层经理的领导过程为例对上司信任产生及作用过程进行研究，致力于回答以下两个问题。第一个问题是，领导怎样获取下属的信任？在传统的关于领导行为与上司信任关系研究的基础上，本研究从社会交换和角色互动的视角对上司信任产生的认知及情感过程进行分析；第二个问题是下属的上司信任能够带来的结果。通过对上司信任问题的讨论，寻求组织获得更高效的方法。

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书籍详细信息
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	9787310050086 如需购买下载《上司信任产生及作用过程研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	天津	出版单位	南开大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	35.0	语种	简体中文
尺寸	23 × 17	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

上司信任产生及作用过程研究是南开大学出版社于2015.12出版的中图分类号为 F272.9 的主题关于企业管理－组织管理学－研究的书籍。