书籍简介:

高效的团队和组织有着优秀的执行力，他们把精力放在最重要目标上。本书清晰地提出了高效执行的4个原则，确保所有精力和执行的核心都放在组织的最高目标上。这些原则包括：原则1：聚焦最重要目标；原则2：关注引领性指标；原则3：坚持激励性记分表；原则4：建立规律问责制。高效执行4原则是一套强大的法则，不仅能将团队变得高效，更能使整个公司或者政府机构的工作表现得到显著提升，已经被实践证明可以帮助组织、团队和个人克服日常琐事的烦扰，实现最重要的战略目标。

作者介绍:

书籍目录:

好评如潮

前言

战略与执行

致读者的一封信

是什么导致执行不力

第一部分

高效执行4原则

原则1：聚焦最重要目标

原则2：关注引领性指标

原则3：坚持激励性记分表

原则4：建立规律问责制

第二部分

在团队中运用高效执行4原则

希望所在

运用原则1：聚焦最重要目标

运用原则2：关注引领性指标

运用原则3：坚持激励性记分表

运用原则4：建立规律问责制

第三部分

在组织中运用高效执行4原则

最佳实践来自最好的经验

将整个组织聚焦于最重要目标

在整个组织中推广高效执行4原则

高效执行4原则在中国

高效执行4原则常见问题解答

把高效执行4原则带回家

结语

内容摘要:

《高效能人士的执行4原则》内容简介：高效执行4原则是富兰柯维公司最重要的研究成果，是一个历时15年，经141个国家检验的达成目的的方法论，可以帮助组织、团队、个人排除一切阻力和干扰，达成最重要的战略目标。
这些原则包括：
原则1：聚焦最重要目标
要事第一，全神贯注
原则2：关注引领性指标
分解目标，落实行动
原则3：坚持激励性记分表
记分衡量，一目了然
原则4：建立规律问责制
实时跟进，贯彻始终
《高效能人士的执行4原则》不仅仅是一本教你“做什么”的书，更是一本教你“怎么做”的书。高效执行4原则已经在中国进行了近十年的培训和咨询，被众多企业成功践行。实践证明，它不仅能将团队变得更高效，更能使整个公司的绩效得到彻底提升。高效执行4原则并不只是一种新的组织领导方法，更确切地说，它是一个适用于任何组织的革命性操作系统。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	高效能人士的执行4原则站内查询相似图书
	9787515313726 如需购买下载《高效能人士的执行4原则》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	中国青年出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	30.0	语种	简体中文
尺寸	24 × 17	装帧	平装
页数		印数

全网搜索试读资源

书籍信息归属:

高效能人士的执行4原则是中国青年出版社于2013.2出版的中图分类号为 F272.9 的主题关于企业管理－组织管理学的书籍。