高管社会资本对技术创新绩效的作用机制研究

第一章绪论

第一节研究背景与问题提出

一、研究背景

二、问题提出

第二节研究目的与研究意义

一、研究目的

二、研究意义

第三节研究方法与技术路线

一、研究方法

二、技术路线

第四节结构安排与研究内容

第五节主要创新点

第二章文献综述

第一节相关概念界定

一、资源型企业的内涵与特点

二、高层管理者社会资本的内涵与研究维度

三、资源获取的内涵与研究维度

四、技术创新绩效的内涵与研究维度

五、高层管理者持股的内涵

六、环境规制的类型

第二节理论基础

一、社会资本理论

二、资源观理论

三、技术创新理论

第三节高层管理者社会资本对企业产出影响的相关研究

一、国外研究

二、国内研究

三、现有研究的不足及启示

第四节本章小结

第三章概念模型与研究假设

第一节概念模型

一、概念模型提出的中国情境

二、概念模型

第二节研究假设

一、高层管理者社会资本与资源获取

二、资源获取与技术创新绩效

三、资源获取的中介作用

四、高层管理者持股的调节作用

五、环境规制的调节作用

第三节本章小结

第四章问卷设计与小样本预调查

第一节问卷的设计

一、问卷设计的过程

二、数据结果偏差的处理

三、问卷的基本内容

第二节变量的初始测量

一、高层管理者社会资本的初始测量

二、资源获取的初始测量

三、技术创新绩效的初始测量

四、高层管理者持股的测量

五、环境规制的初始测量

第三节小样本测试

一、小样本数据收集

二、小样本数据描述

三、小样本检验的方法与标准

四、量表的信度分析与探索性因子分析

第四节本章小结

第五章大样本调查与假设检验

第一节数据收集描述与分析方法

一、数据收集

二、样本描述

三、分析方法

第二节测量的信度与效度检验

一、信度检验

二、收敛效度检验

三、区分效度检验

四、内容效度检验

第三节结构方程模型检验

一、初步数据分析

二、初始模型构建

三、模型初步拟合

四、模型修正与确定

五、模型效应分解

第四节调节作用检验

一、多元线性回归三大问题检验

二、高层管理者持股的调节作用检验

三、环境规制的调节作用检验

第五节结果讨论

一、高层管理者社会资本对资源获取影响的讨论

二、资源获取对技术创新绩效影响的讨论

三、资源获取的中介作用讨论

四、高层管理者持股的调节作用讨论

五、环境规制的调节作用讨论

第六节本章小结

第六章结论与展望

第一节主要研究结论

第二节理论贡献与实践启示

一、理论贡献

二、实践启示

第三节研究局限与未来研究展望

一、研究局限

二、未来研究展望

附录：调查问卷

参考文献

索引

后记

《高管社会资本对技术创新绩效的作用机制研究基于资源型企业的实证》由中国经济出版社出版。《高管社会资本对技术创新绩效的作用机制研究基于资源型企业的实证》以201家资源型企业为研究样本，围绕“高层管理者社会资本如何作用于技术创新绩效”这一主题研究了以下三个问题：开发与修订了变量的测量量表；通过引入资源获取这一中介变量，打开了高层管理者社会资本对技术创新绩效影响的“黑箱”，揭示了高层管理者社会资本对技术创新绩效的作用机制；通过引入高层管理者持股与环境规制这两个调节变量，揭示了在不同的情境下高层管理者社会资本对技术创新绩效的作用机制。【作者简介】马富萍，1977年出生，内蒙古自治区海拉尔市人，曾就读于内蒙古大学经济管理学院，获得经济学学士和经济学硕士学位，就读于武汉大学经济与管理学院获得管理学博士学位。现为内蒙古大学经济管理学院工商管理系副教授、硕士生导师。主要从事人力资源管理等方面的教学研究工作。先后主持内蒙古自然科学基金、内蒙古哲学社会科学基金以及内蒙古软科学等多项省部级课题，参与国家自然科学基金以及国家社会科学基金等多项国家级课题，在《经济管理》、《研究与发展管理》等期刊上公开发表学术论文20余篇。