深圳公职人员人事制度改革三十年

导论 第一节 回望历史：改革三十年 第二节 改革的动力 第三节 中西观点与深圳经验上篇 深圳公务员制度改革第一章 前改革时代：酝酿与发酵 第一节 改革背景：当年的深圳，当年的中国 第二节 从“国家干部”到“公务员” 第三节 未雨绸缪：政府职能转变之后第二章 大幕开后：深圳公务员改革的启程 第一节 启程之前：早期公务员制度改革的背景 第二节 早期改革的思想核心 第三节 激励与绩效：让所有努力者都尝到甜头 第四节 入口与出口：考录辞退制度改革第三章 改革，风云再起（上）：公务员分类管理改革 第一节 公安系统公务员专业化改革 第二节 公务员分类管理改革第四章 改革，风云再起（下）：聘任制改革及其他 第一节 公务员聘任制改革 第二节 公务员养老保障体制改革 第三节 行进中的思考：改革逻辑与深圳经验下篇 深圳事业单位人事改革导言第五章深圳“试水”：早期改革的尝试 第一节 事业单位前史 第二节 单兵突进：深圳早期改革历程 第三节 早期改革的启示第六章 全面起航：职员与雇员制 第一节 改革背景 第二节 职员制 第三节 灵活工资分配制度 第四节 雇员制 第五节 改革经验第七章 适应与调整：改革的深化 第一节 岗位管理制度建立 第二节 深化工资改革 第三节 完善公开招聘制度 第四节 配套改革之养老制度改革第八章 航向深水区：以事定费与未来改革方向 第一节 从“以钱养人”到“以事定费” 第二节 深圳事业单位人事制度改革启示录结语 第一节 改革成就：专业化与规范化 第二节 改革未竟的事业 第三节 勇敢者的游戏附录：深圳公职人员人事制度改革大事记 公务员部分 事业单位部分参考文献后记

王敏主编的这本《深圳公职人员人事制度改革三十年》以时间为线，在国内外文献和亲历者访谈的基础上，系统梳理了深圳市自改革开放以来在公职人员人事制度上所进行的改革与探索，包括公务员人事制度改革和事业单位改革，并对此过程中的标志性事件和经验教训进行了回顾与总结，将深圳市公职人员的改革取向归结为专业化与规范化两大特征，以期为类似改革提供参考。作者简介： 王敏，男，1955年4月生，硕士研究生学历，中共党员。1982年1月北京大学经济系本科毕业，1984年12月中央党校经济硕士研究生毕业。1972年10月参加工作，曾在冶金部第十一冶金建设公司、全国人大常委会办公厅任职。1995年7月至2005年7月，先后任深圳市人大常委会副秘书长兼办公厅主任、市人民政府副秘书长（正局级）兼办公厅党组成员。2005年7月任深圳市人事局（编办）局长（主任）、党组书记，同年8月兼任市委组织部副部长。2009年8月任深圳市人力资源和社会保障局局长，市编办主任，兼任市委组织部副部长。现任深圳市人力资源和社会保障局局长、党组书记，兼任市委组织部副部长。