香港华人家族企业

永安国际化过程中的家族与企业一 悉尼永安果栏二 香港永安百货公司(1907～1949)三 上海永安百货公司(1918～1956)四 上海永安纺织公司(1922～1956)五 永安国际集团(1950—2008)六 结论参考文献家族资本、社会资本与代际创业：唐氏家族的案例研究一 引言二 家族资本与社会资本三 家族资本、社会资本与代际创业四 家族资本、社会资本与代际创业五 结语参考文献附录家族治理、创业精神传承与代际持续创业：李锦记家族的案例研究一 引言二 持续创业与家族企业的代际传承三 持续创业与代际传承的“矛盾”四 家族治理、创业精神传承与代际持续创业五 家族治理与家族代际持续创业六 结语参考文献附录家族领导、高管团队与国际化成长：和记黄埔的案例研究一 引言二 关系网络和高管团队三 国际化关系网络和高管团队差序结构四 家族领导在关系网络和差序结构中的连接五 家族领导作为内外连接对国际化成长的影响六 结语参考文献附录企业家族的股权分散与再集中：香港利丰的案例一 引言二 概念与理论回顾三 案例数据收集四 案例部分：利丰股权的分散与再集中五 案例讨论：家族企业的股权再集中参考文献附录家族权威的延续与破坏：香港家族企业的个案研究一 引言二 家族权威的理论思考三 家族企业传承中的家族权威的延续与破坏四 小结参考文献家族创业精神与社会资本的传承：荣氏家族的案例研究一 引言二 荣氏家族简介三 家族创业精神的传承四 家族社会资本的传承五 结论香港上市公司的家族企业金字塔结构一 引言二 文献评述三 假设提出四 数据收集五 分析结果六 讨论和结论参考文献附录剩余控制权配置与家族企业继任冲突一 引言二 剩余控制权配置与家族企业的代际传承三 案例研究方法与数据来源四 新鸿基地产的控制权争夺与郭氏兄弟的继任冲突五 剩余控制权配置与郭氏兄弟的继任冲突六 结论参考文献战略创业与家族企业创业精神的传承：百年老字号李锦记案例研究一 引言二 家族企业战略创业与文化创新、制度创新三 家族企业战略创业及其实现四 评价与总结参考文献

《香港华人家族企业--本土化与国际化(港澳珠三角区域研究)》(作者李新春、储小平、何轩)着重考察永安家族企业国际化过程中的家族与企业的关系，主要是家族通过股权结构和人事安排怎样影响企业国际化过程，属于治理结构问题。 本书适合从事相关研究工作的人员参考阅读。 近年来，有越来越多的研究关注香港的家族企业与香港经济，但整体来看尚缺乏系统深入的研究，学术性的专题研究还比较少。针对这种现状，《香港华人家族企业--本土化与国际化(港澳珠三角区域研究)》尝试性地进行了系列深度案例研究，我们从各个不同的学术理论角度，对荣氏、利丰、新鸿基、黄道益、李锦记、和记黄埔等典型的香港华人家族企业进行剖析，希望能起到抛砖引玉的作用，为有志于该研究领域的同仁们提供翔实、可靠的研究素材，为后续研究奠定一定的基础。 《香港华人家族企业--本土化与国际化(港澳珠三角区域研究)》的作者是李新春、储小平、何轩。 【作者简介】 李新春，教授，中山大学管理学院院长，中国企业管理研究会副理事长，中国企业管理现代化研究会常务理事，广东省经济学会副会长。出版《回归市场——原民主德国市场转型与国企改造研究》、《企业联盟与网络》等多部著作；在《管理世界》、《经济研究》等核心刊物上发表“经理人市场失灵与家族企业治理“，“单位化企业的经济性质”、“中国国有企业重组的企业家机制”等多篇论文。主持国家自然科学基金项目多项。 何轩 中山大学管理学博士，广东外语外贸大学副教授，中山大学管理学院中国家族企业研究中心兼职研究员。长期从事家族企业研究，在《管理世界》、《中国工业经济》、《南开管理评论》等权威刊物发表学术论文20余篇，主持国家自然科学基金项目1项、教育部人文社会科学项目1项、省级项目3项。目前主要从事中国传统文化、思维模式与现代组织管理的探索性研究。 储小平，管理学博士、中山大学岭南学院教授、博导、长期从事民营家族企业研究。先后承担多项国家级课题的研究，并在《中国社会科学》、《经济研究》、《管理世界》等权威学术刊物发表较有影响力的学术成果。