书籍简介:

该书以战略性人力资源管理视角，结合经济学、管理学、教育学、文化人类学等学科内容，在深入剖析地方本科院校组织外部环境的基础上，从总体战略、竞争战略、职能战略三个层面构建了教师的分类分层管理机制及其相应培训、绩效、薪酬等机制，其对于破解地方应用型本科院校人力资源管理的窘境，具有重大的现实意义和深远的理论价值。

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书籍详细信息
书名	地方应用型本科院校人力资源管理机制研究站内查询相似图书
丛书名	区域教育发展与乡村教师培养模式改革研究丛书
	9787559903051 如需购买下载《地方应用型本科院校人力资源管理机制研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	昆明	出版单位	云南教育出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	46.0	语种	简体中文
尺寸	24 × 17	装帧	平装
页数	306	印数	1000

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书籍信息归属:

地方应用型本科院校人力资源管理机制研究是云南教育出版社于2017.12出版的中图分类号为 G647.23 的主题关于地方高校－人力资源管理－研究－中国的书籍。