书籍简介:

该书研究的效率工资理论所需要探究的是工资率水平跟生产效率之间的关系，这是主流宏观理论为了解释工资刚性而提出的理论。效率工资理论是一种有关失业的劳动理论，其核心概念是员工的生产力与其所获得的报酬（主要是指薪资报酬但亦能轻易地推广到非金钱报酬）呈正向关系，是为了解释非自愿性失业现象所发展出来的相关模型的通称。

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书籍详细信息
书名	劳动力市场的效率工资模型站内查询相似图书
丛书名	诺贝尔经济学奖获得者丛书
	9787300265384 如需购买下载《劳动力市场的效率工资模型》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	中国人民大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	76.0	语种	简体中文
尺寸	24 × 16	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

劳动力市场的效率工资模型是中国人民大学出版社于2019.1出版的中图分类号为 F241.2 的主题关于劳动力市场－工资管理－研究的书籍。