求职与沟通

第一章 绪论

1．1 求职过程中常见的困惑

1．1．1职业定位模糊

1．1．2职业规划缺失

1．1．3 求职技巧匮乏

1．1．4 缺乏自信心

1．1．5 跨越不了的心理障碍

1．1．6 工作动力不足

1．1．7 惧怕职场受挫

1．1．8 经验缺乏障碍

1．1．9 薪酬不如愿

1．1．10 职业转型"阵痛"

1．1．11 掉入"试用期陷阱"

1．2 应聘者常见的错误

1．2．1 面试时迟到

1．2．2 缺乏眼神的沟通交流

1．2．3 不善于打破沉默

1．2．4 主次颠倒反客为主

1．2．5 滥用"套近乎"

1．2．6 心存偏见轻信传言

1．2．7 定位不明职位目标模糊

1．2．8 表现欲太强缺乏团队精神

1．2．9 陈述空洞乏力

1．2．10 缺乏应对措施

1．2．11 缺乏个人涵养

1．2．12 不愿说自己的弱点

1．2．13 误入智力陷阱

1．2．14 主动打探薪酬福利

1．2．15 不知如何收场

……

第二章 怎样进行沟通

第三章 面试前的沟通

第四章 面试中的沟通

第五章 面试后的沟通

第六章 求职范例分析

《求职与沟通/高等职业教育“十二五”规划教材（附电子课件）》的主要内容有：求职沟通的方法、个人简历和求职信的撰写、面试礼仪、人际沟通技巧及面试应对策略。由于本门课程的课堂教学课时数非常有限，为了满足同学们的求知欲，便于课后自主学习，在每一章后面还补充了“阅读材料”，供同学们课后阅读，以巩固所学知识，不断丰富自己的头脑，提高自身的综合素质和求职的应对能力。
　　《求职与沟通/高等职业教育“十二五”规划教材（附电子课件）》通俗易懂，范例丰富，可操作性强，既可以供高职高专院校和中职学校在校生使用，又可作为待业青年和在职人员的自学读物，是在校学生和社会待业、在职人员求职的良师益友。