书籍简介:

身份作为一系列自我概念构成的集合，是理解个体的一个总体框架。身份建构完成后，将成为个体行动以及社会互动的基础。面对个体职场身份变动越来越频繁发生的客观现实，理解个体如何建构、改变和修正身份变得非常重要。基于此，组织背景下身份及其建构研究开始受到组织管理学者和实践者越来越多的关注。有鉴于此，本专著从身份观视角切入，探讨组织背景下不同类型身份、不同层面身份的影响效应及其建构机制，期望能对职场行为管理有所借鉴与启迪。

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书籍详细信息
书名	基于身份观视角的组织行为管理研究站内查询相似图书
	9787514184969 如需购买下载《基于身份观视角的组织行为管理研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	经济科学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	78.0	语种	简体中文
尺寸	24 × 17	装帧	平装
页数		印数	1000

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书籍信息归属:

基于身份观视角的组织行为管理研究是经济科学出版社于2017.9出版的中图分类号为 C936 的主题关于组织行为学－组织管理学－研究的书籍。