改革开放以来中国三农人才政策制定过程研究

书籍简介:

自古至今，人才都是经济社会发展的第一资源。中国正处在全面深化改革发展的关键阶段，引进、培养、使用、选拔、激励和配置好大量的人才资源是推动国家工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化深入发展，加快形成人才国际竞争比较优势，逐步实现由人力资源大国向人才强国转变的必由之路。在此背景下，党和国家历来高度重视人才工作，新中国成立以来特别是改革开放以来，制定实施了一系列加强人才工作的政策措施，培养造就了各个领域的大批人才。 三农人才队伍的建设和发展更是得到了党和国家高度关注：自1982年，中共中央发出第一个关于三农问题的“一号文件”，到1986年的“一号文件”连续5年关注三农问题；从2004年至2016年，中共中央“一号文件”再次连续13年关注三农问题；几乎每个关于三农问题的“一号文件”都会关注三农人才队伍建设。 为梳理历年来党和国家颁布实施的三农人才政策，从中总结经验教训，更好地促进中国三农事业深入改革发展，本书对改革开放以来的中国三农人才政策进行了分类整理，共分为培训开发、评价发现、选拔使用、激励保障、流动配置和教育培养等6个方面。在对三农人才政策的内容进行梳理的基础上，本书创造性地关注改革开放以来中国三农人才政策制定过程本身，将政策分析的相关理论和模型引入三农人才政策研究，重点研究三农人才的概念、三农人才政策的本质，主要运用过程模型分析政府在制定三农人才政策时为什么要这样做，而不是那样做；同时归纳总结了中国三农人才政策制定过程中存在的问题，并提出了相应的建议。 通过分析，本书认为当前中国三农人才政策仍然存在较大的改善空间。长期以来，中国三农人才政策制定机制严重依赖于政策文件，制定过程也有进一步提升的空间，执行中还应加大公众参与。因此，中国三农人才政策制定过程的改进应继续贯彻法治思路。

书籍规格:

书籍信息归属:

改革开放以来中国三农人才政策制定过程研究是社会科学文献出版社于2016.12出版的中图分类号为 C961 的主题关于 农业－人才政策－研究－中国 的书籍。