书籍简介:

此次《劳动合同法：理论与案例》修改主要遵循4个原则和重点：一是严格规范劳务派遣用工，不得把劳务派遣变成用工主渠道；二是维护工人阶级主体地位，保障被派遣劳动者实现同工同酬等权利；三是加强对劳务派遣单位的管理，强化劳动行政部门的监督职责；四是规范劳务派遣要妥善处理好修法前后法律实施的衔接，平稳过渡。

书籍目录:

第１章劳动合同法的基本问题

1.1 劳动合同的概述

1.1.1劳动合同的概念和特征

1.1.2劳动合同的性质

1.1.3劳动合同的分类

1.2《劳动合同法》的立法背景与宗旨

1.2.1《劳动合同法》颁布实施的重要意义

1.2.2《劳动合同法》的立法背景

1.2.3《劳动合同法》的立法宗旨

1.2.4《劳动合同法》与《劳动法》的关系

1.3《劳动合同法》的适用范围

1.3.1《劳动合同法》适用的主体范围

.........

第2章劳动合同的订立

第3章劳动合同的履行与变更

第4章劳动合同的解除和终止

第5章集体合同

第6章劳务派遣

第7章非全日制用工

第8章劳务监督检查

第9章法律责任

第10章劳动合同纠纷疑难问题

编辑推荐:

《劳动合同法》自２００８年实施以来，对劳动用工起着规范的作用，促进了劳动关系和谐稳定发展。但在实施过程中，也发现了其存在的不足。针对《劳动合同法》存在的不足，全国人民代表大会常务委员会于２０１２年１２月２８日通过了《关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》，最高人民法院也先后出台了相关司法解释。

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书籍详细信息
书名	劳动合同法站内查询相似图书
	9787512124295 如需购买下载《劳动合同法》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	北京交通大学出版社
版次	2版	印次	1
定价(元)	26.0	语种	简体中文
尺寸	26 × 19	装帧	平装
页数	212	印数

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书籍信息归属:

劳动合同法是北京交通大学出版社于2015.9出版的中图分类号为 D922.52 的主题关于劳动合同－合同法－中国－高等学校－教材的书籍。