书籍简介:

创业团队信任关系越来越被认为是提高团队效率的关键要素。一方面，创业团队有极大的潜力提升创业成功率。但另一方面，创业团队也并非神话。创业团队成员抑制他们的想法，从而不能够协调他们各自的特长，最终将可能削弱成员的动机，导致社会惰化。为此，创业团队的信任关系的性质对于保证创业团队有效性和创业企业资源协调有着不容忽视的重要影响作用。基于此，本专著将聚焦于创业团队信任关系，探讨创业团队信任有关系发展的影响因素及作用机制，构建创业团队信任关系治理模型，期以为创业管理有所借鉴。

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书籍详细信息
书名	基于团队内部治理视角的创业绩效提升机制研究站内查询相似图书
	9787514198836 如需购买下载《基于团队内部治理视角的创业绩效提升机制研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	经济科学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	68.0	语种	简体中文
尺寸	17 × 24	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

基于团队内部治理视角的创业绩效提升机制研究是经济科学出版社于2018.12出版的中图分类号为 F272.5 的主题关于企业内部管理－关系－企业绩效－研究的书籍。