出版社:广东经济出版社
年代:2012
定价:20.0
本书以生动的图片配上浅显易懂的语言,将企业管理方法、管理技巧形象地讲解出来。全书共9篇,第1~2篇讲述了导入5S的前期准备工作,第3~8篇讲述了5S的分步推进,第9篇讲述了5S的整体推进。
改善文化与现实的碰撞
1 管理改善的八大意识障碍
2 防止精益( 5S一失败的关键要素
3 正确理解5SJJP改善文化
1、2、3跑
5S导入的六个基本步骤
整理
1 整理导入的四个基本步骤
2 生产现场整理的基本工具和方法
3 办公室整理的基本工具和方法
4 持续防止不要物产生的四个对策
三要素 三原则
1 整顿三要素以及三定原则
2 整顿导入的七个基本步骤
3 整顿工具的八个活用方法
4 具体案例
清扫
清洁
素养及改善文化
办公室5S
5S的整体推进
10年的精益管理咨询,令我们对5S在企业管理中的认识越发的深刻和重视。顾问们看到很多中国企业在推进精益生产过程中的迷茫,多半来自于企业对精益管理系统的理解仅落入细节(术或称工具)层面,而对系统推进精益、弘扬改善文化、推进企业经营管理变革方面缺乏系统思考和理解。经常碰到的现象是企业内部的干部向精益顾问咨询了很多整理、整顿和一个流的细节方法,但却做不到员工的全员参与和行为习惯的改变,导致精益管理的均衡化生产、JIT物流及经营绩效的改善无法深入全面展开。最终精益的更高端改善如“精益研发”和“精益营销”就根本无法想象。其根本原因是企业从一开始就选错了方向,输在了起跑线上,他们不知道精益改善最难打破的是人的固有观念,精益意识破冰的最好工具就是5S改善,它有两种定位,分别是大扫除运动和把企业文化提升到精益改善文化,即以改善人的习惯和素养为目标的企业管理革新文化。仅仅因为对5S的定位不同,精益生产的推进之路就有了截然不同的结果。如果改善文化与员工素养提升没有彻底长期推进的话,精益之路是走不远的。