不要只为薪水工作

第一章工作不只为薪水

1.做一个不只为薪水工作的职员

2.机会比薪水更重要

3.获得高薪的秘诀

4.放弃是为了获得更多

5.工作所给予你的要比你付出的更多

6.工作、薪水与回报

第二章每一份工作都值得做好

1.一个勤奋工作的年轻人

2.工作没有贵贱之分

3.任何工作都值得做好

4.把工作看作乐趣一

5.养成主动工作的习惯

6.勤奋工作吧

第三章自动自发地工作

1.让敬业成为一种习惯

2.忠于职守地工作

3.我能为公司多做些什么

4.把一切做得最完美

5.自动自发地工作

6.做一个积极工作的员工

第四章忠诚于你的公司

1.什么是真正的忠诚

2.忠诚是一种义务

3.对公司一定要忠诚

4.忠诚会助你取得成功

5.忠诚于你的工作

6.忠诚胜于能力一

第五章老板是你最好的老师

1.老板一定有比你出色的地方

2.老板是我们最好的人生导师

3.别把老板当成敌人

4.对老板应该充满感激

5.给老板最大的支持

6.学习老板的优点

第六章带着使命感去工作

1.工作不能没有“使命感”

2.工作的尊贵靠你自己体现

3.用生命去经营我们的职业

4.不要只把工作看成谋生手段

5.工作是你生命的印迹

6.“金钱”之外的巨大报酬

第七章把职业当事业

1.做事情还是做事业

2.把职业演变为事业

3.化职业感为事业感

4.用事业心对待你的职业

5.热爱工作是事业心的集中表现

6.打心底喜爱你的工作

第八章与企业一起成长

1.加倍努力，勤奋不减

2.让自己在工作中不断成长

3.做一名学习型员工

4.提高个人素质，学会自我管理

5.关注行业发展，关心公司动态

6.提升自身职业竞争力

第九章以老板的心态对待公司

1.像老板那样对待公司

2.以老板的心态工作

3.像老板一样主动积极

4.为价值观而工作你会获得更多

5.像经营企业一样经营自己

6.你就是自己的老板

第十章从优秀到卓越

1.做一个优秀的员工

2.保持一颗水晶心

3.自信是做好一切的基础

4.提升能力更要注重修养

5.让工作成为愉快的旅程

6.成为公司必不可少的人

前言

一个人只为了薪水去工作，此外更无其他较高的动机，那他是不忠实的。而受他欺骗最厉害的人，正是他自己。他就在日常工作的量与质中欺骗了他自己。而这种因欺骗而蒙受的损失，他日后纵使怎样的急起直追、振作努力、也是永远不能补偿的。

你投入工作中的量与质，可以决定你的整个生命品质。不管薪水如何微小，对一切工作，都愿付出至善的服务，至高的努力，而不肯自安于“次好”与“较低”，这种精神的有无，可以区别出你是成功抑或失败。

你可以从你工作的忠心中，从工作时的善良精神、高尚的忠心中，取得十分的报酬。这种报酬与雇主所给你的薪水相比较，则后者真是无足挂齿了。他付给你钞票，你付给你自己可贵的经验，善良的训练，效率的增加，自我的表现，人格的建造。

从这种对比来看，一个青年人对于薪水高低的问题之顾念基于那些可以从自己的工作中得来的种种报酬利益，他真是何等的狭隘，小器，何等的不知轻重啊！

不要以为你的上级不能看出你的努力、功绩而不把你提拔上升。假使他是要求高效率的雇员为他助臂的又有哪一个老板不是这样呢？则在你可以值得被提升时将你提拔上升，正是他的心愿。

在初出校门，踏入社会的时候，不要太顾及到你的雇主所给你的薪水多少。你不如去想这项工作能付给你的种种可能的其他好处，技巧的增加，经验的扩大，及整个生命的充实等其他方面。

老板给我们做的工作，只是我们用以建造品性人格的材料。那是一个训练才干、扩张精神、发达智力的实验学校，不是一个用以压榨金钱的榨汗器。

我们常常看见许多有作为的青年，在低微的薪水下工作多年，但一朝却会魔术般的突然跳上一个高等而负重任的位置。为什么？就因为在他们的雇主每星期只给他们极少的工资的时候，他们正在给予他们自己巨额的工作经验和办事能力，以及工作方法的进步。

许多青年人每日所得的薪水在他们自己看来低于他们应得之数，于是在工作时，故意使工作的量与质恰与雇主所给的薪水之数“两讫”为度，于是将工资袋以外的种种宏大的报酬都放弃了。他们对于工作故意采取一种躲避不及与愈少愈好的态度。因为不想去取得那种重要的薪水，他们自己给予自己尽量少的薪水，宁愿坐视自己人格能力的不发达使自己成为一个狭隘、小器、无效率与腐败的人，使自己的生命中不含一些宏伟、尊贵、高大的性质的成分。

他们的才干，他们的独当一面的能力，筹划设计的能力，他们的机智，与那些可以使他们居人之上，使他们成为伟大完备的人的一切善良的性质，都将因之而不能发达。

就在他们给予他们的雇主以吝啬的服务与雇主“两讫”的时候，他们是在阻碍他们自己的成长，拦阻他们自己的前程，而使他们自己终身只做半个人，而不是整个人，使他们自己变成一个卑小、狭隘无用的人，而不是精强、宏大完备的人了。

在你去从事一种职业时你该想着，那是你自己的职业，是为你自己而工作。当然，薪水的数目理应多多益善，但应该记着这总是一个很小的问题。你的职业使你得到了一个深入那个职业的中心内容，接触其中的人物的机会，使你得到了一个深入于那个职业的知识，那与你的前途至关重要的知识的机会。

在工作时你该立志使出你全身的气力与机智以计划着最好的办事方法。你该立志做成进步的、维新的，你该立志以一种无限热诚的精神去从事工作，你的上级对你自会立刻引起注意。

请你切记！世界上最卑小的人，就是那些只为了薪水而工作的人。工资袋中的区区之数的取得，只是工作的低下的动机，它可以使你获得面包，所以是必要的。但除此以外，你应该还有满足无限的高尚欲望的要求，想做成一个正直的人，想尽你最大的努力，以去做那正直的事，公平的事。再一次强调，请你切记，不要只为薪水工作！！！

　　一本让你改变薪水观念、重新认识工作的培训读本。世界500强企业优秀员工的思维理念。只为工资而工作不是明智的人生选择，它没有长期的打算，结果受害最深的往往是自己。如果以一种更为积极的心态对待工作，从中获得的就不仅仅是薪水了。本书要告诉你的就是这个道理，不要计较薪水的多少。勤奋努力的人，迟早会有出头之日。　　在不少人眼里，薪水就是他们的全部工作目的。有些人在对待工作的态度上采取一种超然的态度，“给我多少工资，就干多少活”，“不是自己份内事情一律不干”，“公司的事情能推就推，做多错多”。表面看来，这些“精明人”没有吃亏，但长远来看。他们却损失“惨重”。　　薪水虽然是工作的一种回报，但决不是唯一的一种。一个人如果只为薪水而工作，没有更高远一些的自我提升和发展的意识，工作起来也就没有了主动参与的积极性，所有的事情都是被动接受，就难以获得快乐和自我满足。　　更多的人忽略了这样一个事实：公司或许可以掌控你的薪水、影响你选择工作，但却无法阻挡你在工作中去思考、去学习、去提高、去养成自己良好的工作习惯、积极的态度和无邪的职业道德。也无法阻拦你为自己的未来所做的努力，更无法剥夺你将来因此而得到的回报。当然公司也无法不让你享受工作中的乐趣。换句话说，公司是你的又一所学校，工作丰富了你的思想，增进了你的智慧、丰富了你的阅历，也为你更美好的明天铺平了道路。　　本书要告诉你的是，不要计较薪水的多少。勤奋努力的人，迟早会有出头之日。如果你把薪水放在第一位，你未必能够获得很高的薪水，如果你不为薪水工作，反而你会收获更多。【作者简介】　　王禹森，工商管理硕士（MBA）、美国企业教练协会认证PTT国际培训师、企业管理专项培训课程设计师、成功指导俱乐部创始人、企业管理私人教练、项目策划整合专家、“快乐人生”设计师、潜能开发训练专家、心理咨询师。现任天津海天信诚教育咨询服务有限公司董事长和《成功无限》杂志社副总编，同时担任多家公司的顾问。他是一位有着丰富经验的培训专家，曾在几十家企业做过“把职业当事业，把企业当家业”的巡讲，受到广大企业家和员工的一致好评！