管理学理论与实训

第一章 管理概论

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第一节 管理

第二节 管理学

第三节 管理者

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第二章 管理理论

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第一节 早期管理思想

第二节 古典管理思想

第三节 现代管理理论的发展

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第三章 战略管理

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第一节 战略与企业战略

第二节 战略管理基本概念

第三节 战略管理过程

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第四章 决策

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第一节 决策概述

第二节 决策方法

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第五章 计划

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第一节 计划概述

第二节 计划方法

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第六章 组织

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第一节 组织概述

第二节 组织设计

第三节 组织改革和组织文化

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第七章 人力资源管理

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第一节 人力资源管理概述

第二节 人力资源管理内容

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第八章 领导

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第一节 领导概述

第二节 领导理论

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第九章 激励

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第一节 激励概述

第二节 激励理论

第三节 有效激励

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第十章 沟通

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第一节 沟通概述

第二节 沟通网络及其管理

第三节 有效沟通的途径

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第十一章 控制

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第一节 控制概述

第二节 控制过程

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第十二章 管理创新

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第一节 管理创新概述

第二节 管理创新的基本内容

第三节 管理创新的过程和组织

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参考文献

《职业岗位技能规划教材：管理学理论与实训》以管理过程为主线编写，体现了理论学习和技能训练兼顾的原则。全书分为管理概论、管理理论、战略管理、决策、计划、组织、人力资源管理、领导、激励、沟通、控制、管理创新等十二个章节， 每章均安排实训模块，包括习题练习、案例讨论、管理实践。本教材知识点条理清楚，实训内容明确，操作步骤清晰，能够充分体现“教、学、做”融于一体的要求和特点。
《职业岗位技能规划教材：管理学理论与实训》可作本科院校、高职高专及成人高校管理学教材之用，也可供从事相关工作的人员参考之用。