企业社会责任感知对员工态度和行为影响研究

书籍简介:

本书探讨了态度型变量在员工CSR感知与相应行为结果变量（工作绩效、组织公民行为、创新行为）之间的中介机制，剖析了这一作用的内在作用机理。一方面，检验了组织认同和组织信任在员工CSR感知与员工行为（工作绩效和组织公民行为）之间所扮演的并列中介效应，并鉴别了组织认同和组织信任不同中介机制的强弱差异。另一方面，揭示了员工CSR感知的内外部维度对员工创新行为影响的内在作用机制。

书籍规格:

书籍信息归属:

企业社会责任感知对员工态度和行为影响研究是经济管理出版社于2019.6出版的中图分类号为 F279.2 的主题关于 企业责任－社会责任－研究－中国 的书籍。