人力资源管理概论

书籍简介:

本书采用国际通用的人力资源管理理论分析框架，紧扣中国劳动力市场运行的实际特点，内容包括人力资源战略规划、职位分析与职位评价、人力资源的获取与再配置、企业绩效管理体系、薪酬设计及管理、人力资源培训与开发系统和人力资源外包等。

书籍规格:

书籍信息归属:

人力资源管理概论是东北财经大学出版社于2017.7出版的中图分类号为 F243 的主题关于 人力资源管理－高等学校－教材 的书籍。