书籍简介:

由于现实中缺乏完全理性，所以作者提出了“有限理性”与“满意原则”。作为修订版，作者对处于变革中的社会价值观和现代技术对组织的影响进行了考察，将原有内容加以评论与延伸。

作者介绍:

赫伯特A.西蒙是唯一一位在管理方面获得诺贝尔经济学奖的人。他在管理学、经济学、组织行为学、心理学、政治学、社会学、计算机科学等方面都有较深的造诣。曾任美国伊利诺伊理工学院教授，自1949年开始，他在卡内基-梅隆大学担任计算机科学与心理学教授。1975年，他荣获图灵奖——计算机科学最高奖；1978年，他荣获诺贝尔经济学奖。　　2001年，西蒙去世，享年85岁。　　他的主要著作有：《管理行为》、《公共管理》、《组织》、《经济学和行为科学中的决策理论》、《管理决策的新科学》等。

书籍目录:

总序

推荐序

第4版导言

第1版前言

致谢

第1章决策制定和管理型组织

评论与延伸

第2章管理理论的某些问题

评论与延伸

第3章决策的事实要素与价值要素

评论与延伸

第4章管理行为中的理性

评论与延伸

第5章管理决策心理学

评论与延伸

第6章组织的均衡

评论与延伸

第7章权威的角色

评论与延伸

第8章沟通

评论与延伸

第9章效率准则

评论与延伸

第10章忠诚与组织认同

评论与延伸

第11章组织的剖析

评论与延伸

附录什么是管理科学？

内容摘要:

作为决策理论学派的代表人物，西蒙最重要的作品便是这部《管理行为（原书第4版）》。

　　决策制定的过程是组织和管理的核心内容，西蒙在此方面的研究具有开创性，并因此获得诺贝尔经济学奖。《管理行为（原书第4版）》主要包含两方面的内容：

　　“有限理性”和”满意解”——现实生活中的决策判断取决于有限理性，这种条件下，人们寻求的是满意解，而非最优解。

　　决策过程理论——组织内部的活动分为经常性（程序化决策）和非经常性（非程序化决策），而经常性活动具有共同的决策过程。

编辑推荐:

《管理行为（原书第4版）》作为决策理论学派的代表人物，西蒙最重要的作品便是这部《管理行为》。决策制定的过程是组织和管理的核心内容，西蒙在此方面的研究具有开创性，并因此获得诺贝尔经济学奖。

书籍规格:

书籍详细信息
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	9787111136279 《管理行为》pdf扫描版电子书已有网友提供资源下载链接,请点击下方按钮查看
出版地	北京	出版单位	机械工业出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	38.0	语种	简体中文
尺寸	26	装帧	平装
页数	204	印数	8000

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书籍信息归属:

管理行为是机械工业出版社于2004.03出版的中图分类号为 C936 的主题关于管理行为的书籍。