书籍简介:

本书包括《破镜能否重圆？承诺破坏和承诺恢复对心理契约及高管信任的影响》、《终极控制权与RD支出效果》、《高绩工作系统与企业绩效关系实证研究——以中山市纺织服装企业为例》、《我国中级职业经理人的胜任力模型实证研究》、《生命周期、企业资源与并购的行业模式》和《金融资产波动率的持续性检验：基于厚尾贝叶斯随机波动模型》。

书籍目录:

破镜能否重圆？承诺破坏和承诺恢复对心理契约及高管信任的影响

终极控制权与R&D支出效果

高绩效工作系统与企业绩效关系实证研究

——以中山市纺织服装企业为例

我国中级职业经理人的胜任力模型实证研究

生命周期、企业资源与并购的行业模式

金融资产波动率的持续性检验：基于厚尾贝叶斯随机波动模型

内容摘要:

《中大管理研究4（2011年第6卷）》收入了《破镜能否重圆？承诺破坏和承诺恢复对心理契约及高管信任的影响》《终极控制权与R&D支出效果》《高绩效工作系统与企业绩效关系实证研究——以中山市纺织服装企业为例》等文。

书籍规格:

书籍详细信息
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	9787514115031 如需购买下载《中大管理研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	经济科学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	25.0	语种	简体中文
尺寸	25 × 18	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

中大管理研究是经济科学出版社于2012.2出版的中图分类号为 F270-53 的主题关于企业管理－文集的书籍。