员工岗位成才六大路径
员工岗位成才六大路径封面图

员工岗位成才六大路径

宋振杰, 编著

出版社:中国工人出版社

年代:2012

定价:30.0

书籍简介:

企业各项工作都要求岗位成才,职工个人也有实现自我价值的需要。岗位成才这种全员性的要求,是职工教育的新课题。岗位成才虽然主要依靠个人结合实际工作刻苦钻研,但如组织上给职工创造结合实际的学习和成才条件,会有很大的促进作用。本书以促使全员岗位成才为目标,全方位介绍岗位成才的途径,包括职业技能竞赛、合理化建议、技术创新、专项能力培训、职业技能等级考试、一专多能、职业适应能力、专业通用核心能力与素质、学历提升、参加各种培训等等;并为企业提供岗位成才的具体操作、实施要点等内容。

作者介绍:

宋振杰,人社部CETTIC(中国就业培训技术指导中心)职业基本能力专项培训专家委员会成员,职业素质训练专家。具有国有企业、政府部门和民营企业14年领导经历,曾服务于中国兵器工业集团、长虹集团、海信集团等企事业单位。专注于企业中高层和员工的职业化培训,有丰厚的理论功底和实战经验。主要著作有《黄金心态》《好员工是这样炼成的》《员工职业行为规范通用读本》《员工职业心态塑造训练》《员工职业意识塑造训练》《员工职业竞争力通用培训教材》《员工岗位成才六大关键能力》等。

书籍目录:

本书告诉你 人人都能岗位成才

一、再平凡的岗位也能出彩

二、了解岗位成才的一般标准

三、岗位成才的最高目标是成为高技能人才

本章讨论

本章实操指南

路径一 技能等级:岗位成才的“入场券”

一、职业资格证书是你从业的“敲门砖”

二、职业技能鉴定及其程序

三、借助技能鉴定实现岗位成才

本章讨论

本章实操指南

路径二 历练绝活:岗位成才的“金刚钻”

一、有了高技能就有高薪高职位

二、人人都能练一手“绝活儿”

三、身怀绝技有方法

本章讨论

本章实操指南

路径三 技能竞赛:岗位成才的“直通车”

一、搭乘竞赛快车直通岗位成才

二、了解技能竞赛的种类、规程及奖励政策

三、在技能大赛中取胜的实战方法

本章讨论

本章实操指南

路径四 挖潜增效:岗位成才的“试金石”

一、节能降耗创效益

二、劳动竞赛创效益

三、合理化建议创效益

四、QC活动创效益

本章试论

本章实操指南

路径五 创新发明:岗位成才的“快捷键”

一、学会点击创新“快捷键”

二、四个途径助你成为创新能手

三、小创新小发明的三种有效技法

本章讨论

本章实操指南

路径六 终身学习:岗位成才的“加油站”

一、终身学习促进职业生涯可持续性全面发展

二、成人学习的类型和具体形式

三、终身学习应注意以下几个问题

本章讨论

本章实操指南

后记

内容摘要:

《“十二五”全国职工素质建设工程指定系列培训教材:员工岗位成才六大路径》及读物包括七个系列:职工道德文化素质培训系列、职业通用能力与职业素养培训系列、员工职业化训练系列、职工心理健康辅导系列、职业安全与职业健康教育培训系列、女职工素质提升系列、班组长管理能力提升培训系列。这些教材及读物以全面提升一线职工队伍整体素质为目标,密切结合职工阅读取向和企业工作实际,充分听取各地工会及广大职工的意见和建议,在遵循国家相应职业(岗位)标准并注重科学化、规范化的基础上,强调通俗性、实操性和直观性,采取案例教学培训模式进行编写,配以课后思考练习,知识点突出、易读易懂,适用于职工素质教育及岗位能力提升培训使用。宋振杰编著的《“十二五”全国职工素质建设工程指定系列培训教材:员工岗位成才六大路径》是该套书之一。

编辑推荐:

技能等级:岗位成才的“入场券”;历练绝活:岗位成才的“金刚钻”;技能竞赛:岗位成才的“直通车”;挖潜增效:岗位成才的“试金石”;创新发明:岗位成才的“快捷键”;终身学习:岗位成才的“加油站”。

书籍规格:

书籍详细信息
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9787500852148
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出版地北京出版单位中国工人出版社
版次1版印次1
定价(元)30.0语种简体中文
尺寸26 × 19装帧平装
页数印数

书籍信息归属:

员工岗位成才六大路径是中国工人出版社于2012.6出版的中图分类号为 B848.4-49 的主题关于 成功心理-通俗读物 的书籍。