管理学教程

内容提要前言第一章管理基础知识　　学习目标　　弓l入案例一　第一节管理的含义　第二节管理系统的构成　第三节管理者　第四节管理职能　　小结　　应用第二章管理理论的形成和发展　　学习目标　　引入案例　第一节古典管理理论　第二节行为科学理论　第三节现代管理理论　第四节当代管理思想　　小结　　应用第三章计划　　学习目标　　引入案例　第一节计划的相关概念　第二节计划的作用　第三节计划的类型　第四节计划的制定方法　第五节计划与创新　　小结　　应用第四章决策　　学习目标　　引入案例　第一节决策理论　第二节决策过程概述　第三节决策方法　　小结　　应用第五章组织　　学习目标　　引入案例　第一节组织的含义　第二节组织设计与常见的组织结构　第三节职务设计与团队建设　第四节组织文化　第五节组织创新　　小结　　应用第六章人力资源管理　　学习目标　　引入案例　第一节人力资源管理理论　第二节人力资源规划　第三节招聘和解聘　第四节绩效评价……第七章激励第九章控制第十章企业管理简介参考文献

本书是在总结高职高专院校管理学教学经验的基础上，从高职高专管理类专业的培养目标出发，理论联系实际，突出管理原理的实际训练。它既可以作为高职高专院校教材，也可以作为企业内部培训的参考资料。本书分十章。第一章和第二章主要阐述管理的含义和特征、管理系统的构成、管理者的素质、管理学的形成和发展；第三到第九章，以管理者的基本职能为主线来展开分析和讨论，分别阐明各项基本职能的概念、内容、特点、方法及其创新等。第十章主要阐明企业与企业管理的基本概念，介绍了企业管理制度的特征，分析了企业管理的环境、要素和发展趋势。目的是使高职高专学生初步了解企业管理的基本内容，为以后走向企业岗位和进一步学习打好一定的理论基础。本书深入浅出，案例丰富，每章后均附有案例分析题、实验实训题，以供读者使用。