员工帮助计划
员工帮助计划封面图

员工帮助计划

(美) 理查德 (Richard,M.A.) , 等主编

出版社:中国轻工业出版社

年代:2013

定价:60.0

书籍简介:

员工帮助计划是解决职业心理健康问题的最优方案。本书从EAP的历史与理论、组织结构、员工特点与服务、EAP工作策划与评估、EAP专员的训练和发展、特殊议题、精选案例和EAP未来发展等几个方面,为EAP或人力资源专员应该如何更好地完成工作从而帮助员工过上更幸福、更富成效的生活,提供了来自该领域前沿的丰富实用的资源,是一本具有里程碑意义的经典教程。

书籍目录:

译者序

前 言

第一编 发展历史与基本理念

第一章 1900―1955:基于工作的戒酒方案发展史

第二章 EAP:历史概述

第三章 EAP的需求与基本原理

第二编 结构与组织

第四章 工作组织:对EAP至关重要的结构与组织动力

第五章 一个高效的EAP所需要的关键要素

第六章 工会参与:EAP取得成功的关键因素

第七章 一个全国性的EAP:思睿典公司的经验

第三编 客户的特征与服务

第八章 专业EAP服务中的个案管理、个案组管理以及个案记录和档案

第九章 酗酒问题与EAP:评估与治疗

第十章 家庭形式的演变:EAP与保健计划纲要

第十一章 EAP之精神健康问题

第十二章 消费者信贷咨询和法律服务

第十三章 EAP与劳动力老龄化

第十四章 EAP在应对自然灾害与传染病的挑战中的作用

第十五章 工作场所暴力的评估与预防

第四编 项目规划与评估

第十六章 EAP规划与评估:理由、类型和使用率

第十七章 EAP:基本理念、属性与评价

第十八章 EAP的应用评估:一个优秀的管理工具

第十九章 运用信息技术的EAP计划评估

第五编 专业训练与发展

第二十章 人力资源:EAP专业人员应当了解的基本定义和理念

第二十一章 EAP中的人力资源发展:概述

第二十二章 对酒精和药物滥用的认识:摄入性面谈的应用

第二十三章 EAP从业人员的准备与发展

第二十四章 企业的健康状况:敬业度与隐性缺勤的测评

第六编 特殊问题

第二十五章 EAP的专业性、伦理标准与计划发展

第二十六章 EAP涉及的关键法律问题

第二十七章 药物和酒精检测:当今EAP的困境

第二十八章 危机事件应激:原则、实践和方案

第二十九章 网络空间:EAP的新领域

第三十章 EAP的文化多元化问题

第三十一章 EAP的重要课题:劳动力变化与职场变革

第七编 案例选编

第三十二章 "受损伤"的专业人员:EAP面临的独特挑战

第三十三章 律师与律师协会

第三十四章 职业体育与EAP

第三十五章 政府机构对EAP与EWP的使用

第三十六章 神职人员

第三十七章 为学校教职员工实施的EAP

第三十八章 刑事司法从业者

第三十九章 高等院校中的EAP

第八编 未来之路

第四十章 EAP:对未来的展望

第四十一章 EAP:对未来的展望——1997

第四十二章 EAP:新千年的挑战

第四十三章 EAP:在变化无常的世界中发展

内容摘要:

《员工帮助计划:促进身心健康的方案(第4版)》由国际级的专家团队强强联合编写而成,它不但是该领域的权威教材,更是实践中不可或缺的资源。
  《员工帮助计划:促进身心健康的方案(第4版)》从员工帮助计划的历史与理论、组织结构、员工特点与相应的服务、工作策划与评估、专业人员的训练和发展、特殊议题、精选案例和未来发展等几个方面,为员工帮助计划专员或人力资源专员应该如何更好地完成工作,提供了该领域最前沿而丰富的实用信息,是一本具有里程碑意义的经典著作。

编辑推荐:

《员工帮助计划:促进身心健康的方案(第4版)》是一本具有里程碑意义的著作,它探讨了EAP工作当前面临的问题以及未来发展的趋势,对于EAP工作者和人力资源工作者提升自己的工作能力具有极大的帮助。
  北京师范大学心理学院副教授张西超博士热情推荐!
  全明星作者阵容,作者均为EAP各领域专家。
  对于要把握EAP最新进展的从业者来说,对于进修研究生课程和研讨班的学生来说,对于大专院校选修专业课程的本科生来说,对于参加在职培训与继续教育项目的人员来说,《员工帮助计划:促进身心健康的方案(第4版)》都是必读之首选。

书籍规格:

书籍详细信息
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9787501992546
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出版地北京出版单位中国轻工业出版社
版次1版印次1
定价(元)60.0语种简体中文
尺寸24 × 17装帧平装
页数印数

书籍信息归属:

员工帮助计划是中国轻工业出版社于2013.10出版的中图分类号为 F272.92 的主题关于 企业管理-人事管理-管理心理学-研究 的书籍。