组织行为学
组织行为学封面图

组织行为学

(美) 格林伯格 (Greenberg,J.) , 著

出版社:格致出版社

年代:2011

定价:53.0

书籍简介:

本书平衡了研究成果、理论和实践案例,为了让读者能够活学活用,在每一章前面,都提出了学习目标和学习该章内容的三个理由,紧接着,通过篇首案例、成功实践、企业案例描述以及解说图等生动的方式,让读者较为轻松地掌握内容。

书籍目录:

前言

第一部分 引言

第1章 组织行为学科领域1

第2章 组织公正、伦理和公司社会责任33

第二部分 个体行为65

第3章 组织中的心理过程:人格、知觉和学习65

第4章 应对组织生活:情感和压力100

第5章 工作态度:成见、工作满意度和组织承诺度133

第6章 是什么在激励员工工作160

第三部分 群体行为191

第7章 工作场所的人际行为191

第8章 组织沟通221

第9章 群体过程与工作团队250

第10章 在组织中制定个体和群体的决策280

第11章 寻求领导309

第四部分 组织过程339

第12章 文化、创造力和创新339

第13章 设计有效率的组织369

第14章 管理组织变革:战略计划和组织发展398

注释427

公司索引461

人名索引465

主题索引467

内容摘要:

《组织行为学(第5版)(影印版)》是全球知名组织行为学学者杰拉尔德·格林伯格的一本经典教材。作为一本入门级教材,《组织行为学(第5版)(影印版)》已成为组织行为学教材中的畅销书。逻辑清晰完整《组织行为学(第5版)(影印版)》呈现给读者一套完整的组织行为学构架,线条清晰,思路完整,从基础的组织行为学理论出发,将个体行为、群体行为和组织过程的相关问题逐步展开。内容深入浅出《组织行为学(第5版)(影印版)》篇幅适中,内容精练,不求面面俱到,只对组织行为学科学和实践的重点作简要的概述,使读者对组织行为学的学科内容有一个清晰的认识。形式生动活泼书中既有最前沿的理论成果,也包括大量丰富的案例,全面而不庞杂,严谨而不晦涩,生动而不肤浅。 《组织行为学(第5版)(影印版)》内容简介:作为一本入门级组织行为学教材,《组织行为学》(第五版)拥有较宽的受众面,适用于企业管理、人力资源管理类专业的本科生、MBA,从事人力资源管理工作的相关人员,以及对组织行为学感兴趣的普通读者。《组织行为学(第5版)(影印版)》平衡了研究成果、理论和实践案例,从基础的组织行为学理论出发,将个体行为、群体行为、组织过程的相关问题逐步展开。为了让读者能够“活学活用”.《组织行为学(第5版)(影印版)》在每一章前面都提出了学习目标和学习该章内容的三个理由。通过篇首案例、成功实践、企业案例描述以及解说图等生动的方式,不仅使读者较为轻松地掌握了学习内容,还给读者留下了深刻的印象。为日后的实践操作奠定了基础。【作者简介】作者:(美国)杰拉尔德·格林伯格(Jerald Greenberg)杰拉尔德·格林伯格,1975年于美国韦恩州立大学获得工业与组织心理学博士学位,现为俄亥俄州立大学管理和组织行为学的教授。格林伯格教授担任许多组织的资深顾问,特别是在减少如攻击和员工盗窃等异常行为方面颇有研究。格林伯格曾任美国管理学会组织行为学分会的主席,并被该组织授予威廉·欧文斯学术贡献奖。他的著作多达130多本,其编写的教材《组织行为学》是该领域的经典畅销教材。

书籍规格:

书籍详细信息
书名组织行为学站内查询相似图书
9787543219175
如需购买下载《组织行为学》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息,请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地上海出版单位格致出版社
版次影印本印次1
定价(元)53.0语种英文
尺寸26 × 18装帧平装
页数 476 印数

书籍信息归属:

组织行为学是格致出版社于2011.出版的中图分类号为 C936 的主题关于 组织行为学-高等学校-教材-英文 的书籍。