现代人力资源管理实务

任务1 人力资源管理概述1.1 人力资源概述1.1.1 人力资源的含义1.1.2 人力资源的相关概念1.1.3 人力资源的特点1.2 人力资源管理概述1.2.1 人力资源管理的内涵1.2.2 人力资源管理的基本职能1.2.3 人力资源管理的基本任务1.2.4 人力资源管理的主要内容1.2.5 人力资源管理的意义1.3 人力资源管理的历史沿革1.3.1 西方人力资源管理的发展过程1.3.2 我国企业人力资源管理的发展历程1.3.3 人力资源管理的发展趋势

任务1 人力资源管理概述1.1 人力资源概述1.1.1 人力资源的含义1.1.2 人力资源的相关概念1.1.3 人力资源的特点1.2 人力资源管理概述1.2.1 人力资源管理的内涵1.2.2 人力资源管理的基本职能1.2.3 人力资源管理的基本任务1.2.4 人力资源管理的主要内容1.2.5 人力资源管理的意义1.3 人力资源管理的历史沿革1.3.1 西方人力资源管理的发展过程1.3.2 我国企业人力资源管理的发展历程1.3.3 人力资源管理的发展趋势小结思考题实训人力测试讨论案例任务2 人力资源管理的理论基础2.1 人性假设与管理2.1.1 “经济人”假设与管理2.1.2 “社会人”假设与管理2.1.3 “自我实现人”假设与管理2.1.4 “复杂人”假设与管理2.2 心理分析与人力资源管理2.2.1 认知心理分析与人力资源管理2.2.2 个性心理与人力资源管理2.3 人力资源管理的激励理论2.3.1 有关激励的几个问题2.3.2 激励理论2.3.3 中国传统的人本管理思想小结思考题实训人力测试讨论案例任务3 工作分析3.1 工作分析概述3.1.1 工作分析的含义3.1.2 与工作分析相关的概念3.2 工作分析的目的与意义3.2.1 工作分析的目的3.2.2 工作分析的意义小结思考题实训讨论案例任务4 人力资源规划4.1 人力资源规划概述4.1.1 人力资源规划的含义4.1.2 人力资源规划的内容4.1.3 人力资源规划的分类4.1.4 人力资源规划的意义和作用4.1.5 人力资源规划与人力资源管理其他职能的关系4.2 人力资源规划的程序4.2.1 准备阶段4.2.2 预测阶段4.2.3 实施阶段4.2.4 评估阶段小结……任务5 员工的招聘与选拔任务6 员工的使用与调整任务7 绩效管理任务8 薪酬福利任务9 人力资源培训与开发任务10 劳动关系管理任务11 企业文化建设参考文献

《全国高职高专教育精品规划教材：现代人力资源管理实务》介绍了人力资源管理的11项内容，主要包括人力资源管理概述、人力资源管理的理论基础、工作分析、人力资源规划、员工的招聘与选拔、员工的使用与调整、绩效管理、薪酬福利、人力资源培训与开发、劳动关系管理和企业文化建设。《全国高职高专教育精品规划教材：现代人力资源管理实务》采用任务驱动的编写思路，强调实务操作，突出案例，每项任务模块都有任务提出、任务分析、相关知识、解决方案，篇后均有小结、思考题、实训和案例讨论，既可作为阅读理解资料，又可作为实训教学内容，便于学生对知识的理解和掌握。 《全国高职高专教育精品规划教材：现代人力资源管理实务》以培养高技能型人才为目标，内容充实、逻辑性强，注重人力资源管理的创新性和操作性。 《全国高职高专教育精品规划教材：现代人力资源管理实务》可作为经济管理类专业教科书，也可供其他专业学生、企事业单位有关工作人员使用。