书籍简介:

作为一名经理人常常面临这样的问题，上级给出了宏大的目标，却不告诉你如何完成。作为一个团队的领袖、部门的领导如何完成任务，如何带领团队，如何提升自己，都是本书为读者解决的问题。

作者介绍:

珍妮·利特卡，美国弗吉尼亚大学达顿商学院教授，曾任达顿商学院巴腾研究所执行总监、美国联合技术公司首席学习官及达顿MBA项目副主任；罗伯特·罗森，著名咨询企业国际健康公司首席执行官，服务客户包括诺斯罗普格鲁曼公司、荷兰国际集团、强生集团和普华永道等，他采访了世界各地的250多名首席执行官；罗伯特·维尔特班克，西雅图风险投资商Buerk Dale Victor的合伙人，也是威利米特大学的策略管理教授。他曾开创性地对天使投资者所获成果进行了实证研究。

书籍目录:

第1章如何破解企业增长密码第2章企业增长始于你第3章别让猴子在你的背上第4章通过重构来找到增长第5章相信小即是美第6章做务实的理想主义者第7章让你的增长“快成长”第8章释放你永久的内在增长力附录给组织高管层的建议

内容摘要:

每到年度预测，“定数”就会出现：去年的营业收入加上公司向华尔街保证的增长比率，而老板交给你的任务就是达成这个目标。虽然已经做好了一切准备工作，你还是觉得有些不知所措。　　对于如何达成目标你可能有自我感觉很好的想法，但你没有数据证明这一点。而公司却坚持要在看到数据形式的证据之后，才支持你的行动。于是在做好常规工作的同时，你花了大量时间来介绍你的想法，然而机会却随着时间的流逝而失掉了。你陷入了“增长困局”之中。　　“定数”和“增长困局”是所有管理者都免不了要遭遇的。在对世界知名企业的管理者进行广泛而深入的研究之后，珍妮·利特卡同罗伯特·罗森和罗伯特·维尔特班克一起，发现了很多打破“定数”和“增长困局”，成功引领企业增长的无名英雄。依据他们的成功之道，三位作者提出了新的见解，为管理者指明了引领企业增长的成功之道。

编辑推荐:

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书籍规格:

书籍详细信息
书名	快成长站内查询相似图书
	9787300122922 如需购买下载《快成长》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	中国人民大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	39.8	语种	简体中文
尺寸	23 × 17	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

快成长是中国人民大学出版社于2010.出版的中图分类号为 F272.91 的主题关于企业领导学的书籍。