出版社:高等教育出版社
年代:2009
定价:31.7
本教材由人力资源测评概论、胜任特征模型构建、测评工具及开发、测评的组织与实施、人力资源测评在人力资源管理中的应用等部分组成。全书采用跟我学的方式,通过本土案例较为全面、系统地诠释了人力资源测评的主要内容。本书具有理论与实践并重、本土化特征明显。案例兼具经典性及代表性,可操作性、实用性强,其中在心理测评量表的开发、人力资源测评在人员甄选、绩效管理、团队性向诊断及功能优化中的应用等部分内容,主要取材于著者多年来在国内外多家企事业单位从事管理及咨询工作的心得体会,具有一定的原创性。本书可供人力资源管理类专业本科生、研究生使用,也可供其他管理类专业学生、各类管理者自学或管理人员人力资源管理相关培训主题选用。