书籍简介:

本书选择了五个典型的人力资源管理工具。招聘面试工具：结构化面试；职位确定工具：工作分析；岗位评核工具：岗位价值评估；执行激励工具：目标管理；绩效考核工具：KPI。本书对每个工具的概念、作用特点、应用方法进行了系统介绍，并以实际案例加以说明。

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书籍详细信息
书名	人力资源管理最重要的5个工具站内查询相似图书
丛书名	管理工具箱丛书
	9787807288251 《人力资源管理最重要的5个工具》pdf扫描版电子书已有网友提供资源下载链接,请点击下方按钮查看
出版地	广州	出版单位	广东经济出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	90.0	语种	简体中文
尺寸	26	装帧	平装
页数	252	印数

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人力资源管理最重要的5个工具是广东经济出版社于2008.01出版的中图分类号为 F241 的主题关于劳动力资源－资源管理的书籍。