薪酬管理与设计全案

书籍简介:

本书分为上篇与下篇，共11章。上篇讲述薪酬管理方法、结构形式以及补偿性薪酬与激励性薪酬；下篇讲述如何设计薪酬体系，包括薪酬体系设计原则、策划、方法，同时对职位薪酬、绩效薪酬、技能薪酬做了解读，最后在薪酬调控、层级岗位进行了分别分析。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	薪酬管理与设计全案站内查询相似图书
丛书名	新时代·管理新思维
ISBN	9787302519676 如需购买下载《薪酬管理与设计全案》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	清华大学出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	59.0	语种	简体中文
尺寸	26 × 19	装帧	平装
页数		印数	4000

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书籍信息归属:

薪酬管理与设计全案是清华大学出版社于2019.出版的中图分类号为 F272.923 的主题关于 企业管理－工资管理 的书籍。