面试精选500题

第一章 结构化面谈法测评要素及适用题型

第一节 自我认知与拟任职位的匹配性

第二节 计划组织能力

第三节 人际关系处理能力

第四节 应变能力与情绪自我控制

第五节 综合分析能力

第六节 联想与拓展能力

第二章 自我认知与拟任职位的匹配性

001题 在过去的工作经历里，你遇到的最紧急的事件是什么，你当时是怎么做的?

002题 说一件你觉得是在你经历中表现最主动、最出色的事情。

003题 说说自己组织的最成功的一次活动。

004题 现在有许多大学生选择考村官，有些村民认为大学生经验不足，到农村没什么作用，有些大学生村官也认为自己不适应农村环境，难以开展工作。作为新到一个单位的工作人员，你怎么看?

005题 结合自己的实际，谈一件你过去学习或者工作中老师或领导没有安排，你自己主动完成的事情，你做了之后老师或者领导有什么反应?

006题 在银监会工作，知识的积累是非常重要的，请你说一件自己认为是失败的事以及从中所获得的收获。

007题 现实工作中很多人的意见都会不一样，谈谈一件你和别人意见不一样，但是你说服别人采纳你的意见的事情。

008题 有两份工作：一是某私营企业，工资高，发展空间大；二是某事业单位，工资低，稳定。你会如何选择?

009题 谈谈你报考审计署的原因。

010题 有一种说法：工资水平和工作环境是决定在一个岗位上久呆的必要条件。你是否认同这种说法?

011题 你表现的不错，但是我们这个岗位有很多人竞争，你的表现也不是很突出，感觉你不是特别适合，你怎么看?

012题 你认为团队工作是否会影响个人的发挥?

013题 有朋友说你当公务员就是为了当官，你怎么解释?

014题 如果你被我们录取了，但你发觉你所做的工作有很多让你不如意的地方，你怎么办?

015题 谈谈你对公平和正义的理解。

……

第三章 人际关系处理能力

第四章 计划组织能力

第五章 应变能力与情绪自我控制

第六章 综合分析能力

第七章 联想与拓展

第八章 材料题

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