新生代知识型员工反生产行为的影响机制与对策研究

书籍简介:

因此，我们选择了新生代知识型员工作为我们的核心研究对象，并围绕这一研究对象来建构相应的研究内容，从而在员工反生产行为这个热门话题的研究中，提出了一系列比较有价值的新问题。具体而言，我们围绕个体特征和组织情境这两个层面，建构了一个包括个体人格特质、绩效反馈模式、组织伦理气氛以及组织结构特征在内的，影响新生代知识型员工反生产行为的理论研究框架，并通过案例和实证研究等方法比较科学和系统的探索了新生代知识型员工反生产行为的影响因素、发生机制和控制策略等一系列问题。与此同时，在上述研究的基础上，我们还对主体研究框架和内容做出了进一步的扩展，即发现了”工作乐趣（workplacefun）”对新生代知识型员工的重要意义和价值，为后续相关研究指明了方向、奠定了基础。

书籍规格:

书籍信息归属:

新生代知识型员工反生产行为的影响机制与对策研究是科学出版社于2019.11出版的中图分类号为 F241 的主题关于 职工－行为－研究 的书籍。