书籍简介:

《在华英资企业跨文化冲突研究》作者采用质性研究方法, 历时5年对在华英资企业中的双方员工进行深度访谈，并着重对一家中英合资企业进行长年的跟踪调查，力图真实、完整地再现跨文化交际现场和文化冲突细节。本书的重点是对调查结果的陈述，包括一个纵向的个案追踪和横向的对比分析。前者分析跨文化冲突的纵向历程，同时展现一个个体在文化冲突中的“历练史”。后者分为跨文化冲突的来源、中英冲突观对比以及中英冲突处理方式的差异分析。最后，作者根据文化结构说对访谈结果进行分析，在文化中的物质系统、社会互动系统以及心理系统方面寻找在华英企跨文化冲突的根源，并提出跨文化管理的建议。

书籍规格:

书籍详细信息
书名	在华英资企业跨文化冲突研究站内查询相似图书
丛书名	“跨文化研究与跨国企业管理”系列
	9787513590532 如需购买下载《在华英资企业跨文化冲突研究》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	北京	出版单位	外语教学与研究出版社
版次	1版	印次	1
定价(元)	76.0	语种	简体中文
尺寸	23 × 16	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

在华英资企业跨文化冲突研究是外语教学与研究出版社于2017.6出版的中图分类号为 F279.244.3 的主题关于外资企业－文化冲突－研究－中国的书籍。