做公司最需要的人

上篇：端正思想，态度先行

第一章 工作是一场修行

你为何而工作

工作来之不易

与公司一起成长

热爱你的本职工作

挖掘工作中的快乐

抱怨不如改变

苹果树的启示

莫苛求绝对公平

第二章 肩负企业兴衰的责任

承担身上的责任

维护公司的声誉

全心全意，尽职尽责

责任心使人卓越

从小处培养责任感

担起失败的担子

莫把责任往外推

让问题到此为止

第三章 对公司绝对忠诚

忠诚是一种职业道德

公司需要员工的忠诚

付出忠诚会收获信赖

公司的秘密需要保守

忠诚于公司的老板

中篇：提升能力，争创一流

第四章 横练功夫走天下

你能独当一面吗

把你的才华展现出来

勇于向高难度的工作挑战

开动大脑，用智慧去工作

成功并非想象的那么难

成为不可替代的员工

工作要用业绩说话

第五章 高效执行，一步到位

上级的决策总是对的

争取第一次做对事

不找借口，找方法

执行一定要做到位

凡事都可以做得更出色

做好时间管理

向一分钟要效率

专注是高效率的源泉

第六章 天道酬勤，千年不变

勤奋是成功的信使

勤不仅仅是能“补拙”

多做永远不吃亏

不做“拖拉机”

打破职业倦怠

点燃工作激情

随时给自己“充电”

下篇：融入集体，团队制胜

第七章 和团队一起作战

个人在团队中实现完美

找到自己的位置

如何有效地沟通

信任是合作的基础

求同存异，保持和谐

相互鼓励，共同进步

远离个人英雄主义

克服团队协作的障碍

第八章 伴上司如伴长兄

员工和领导是共生关系

做个杰出的追随者

掌握汇报的艺术

请示时要有备选方案

工作切忌越位

尊重你的上司

说服上司要巧妙

第九章 与同事和睦相处

与同事“打成一片”

在“竞合”中共同进步

功劳一定是大家的

低调做人的哲学

不能伤人自尊

《做公司最需要的人》是一本职场生存与发展指南，是一部实用的职场博弈法则，引领你摆脱职业生涯中错综复杂的困境，在不断地探索中最大限度地实现自己的个人价值。无论你是尚未就业甚至是在校大学生，还是身在民企、国企或是世界500强的企业，抑或你仍是基层员工或贵为领导，这本职场圣经都会让你开卷有益、助你平步青云。

营销学里有一个众所周知的定理：卖自己想卖的东西很难，卖顾客想买的东西很容易。将这个定理移植到职场，那就是：找自己需要的公司很难，找需要自己的公司很容易。
　　一个人，如果能成为“公司最需要的人”，那么待遇、发展，等等一切都不在话下，上司也会自然而然地优待他。道理很简单：上司都欣赏“最需要”的手下，都不想失去“最需要”的手下。作为员工，都会在职场中成长，或者说都会在职场中有所收获，但是显然的，一些人的成就显然大于另一些人。同一个职场，同一条起跑线，有的人功勋卓著，有的人碌碌无为，有的人风生水起，有的人穷途末路。当一部分人功成名就时，另一部分人却还在原地踏步，毫无起色，唯一能够期望的或许就是退休金而已。我们不是在责难平淡的人生，但是如果我们可以通过学习、自省、努力等诸方面来成就自己，在工作中把自己打造成公司最需要的人，那么你的职场生涯将会产生翻天覆地变化。