把工作做到位

前言

第一章工作到位：优秀员工的生存法则

1.“做到位”是最起码的工作标准

2.“不到位”的背后是低效与浪费

3.“差不多先生”的悲剧

4.差之毫厘，谬以千里

5.魔鬼都藏在细节中

6.只有做到100%才算合格

第二章自我检测：你的工作为什么不到位

1.浅尝辄止：只懂得工作中的皮毛

2.虎头蛇尾：不能把工作做完整

3.投机取巧：不愿意付出相应的努力

4.马虎轻率：工作不能精益求精

5.眼高手低：不能踏踏实实地工作

6.循规蹈矩：只会完全按指令工作

第三章明确目标：工作是为了你自己

1.明确你的工作目标

2.专注才能更专业

3.你在为自己工作

4.按最高标准要求自己

5.用全部的激情把工作做到位

第四章态度第一：每份工作都值得做到位

1.没有卑微的工作，只有卑微的工作态度

2.认真工作才是真正的聪明

3.每一份工作都值得做好

4.第一次就把工作做到位

5.坚持比别人多做一点点

第五章自动自发：对自己的工作尽职尽责

1．工作就意味着责任

2．在其位则应谋其事

3．找准自己的位置

4．积极主动，把职业当事业

5．尽职尽责才能把工作做到位

第六章高效执行：把工作落实到行动上

1．不要被拖延捆住手脚

2．服从，才能高效执行

3．要事第一，要务优于急务

4．知道更要做到

5．用行动收获一切

第七章注重细节：把每件小事都做到位

1．伟大来自平凡

2．工作之中无小事

3．别以为小错就不是错

4．把每一个细节做到位

5．拒绝浮躁，做事不贪大

第八章超越平庸：为自己的事业跑起来

1．把平凡的工作做到位就是不平凡

2．这一生都是你的机会

3．用创新的思维激活自己

4．学习的脚步不能停歇

5．融入团队，与团队一起成功

前言

对于现代的国人来说，也许最应该强调的两个字就是到位。可以说，中国并不缺少雄韬伟略的战略家，但真正缺乏的是那种能踏踏实实地把工作做到位的执行者。

不知道是由于历史的因素，还是因为教育的原因，在中国的企业里，越来越多的员工只管上班不问贡献，只管接受指令不顾成效。他们得过且过、应付了事，把事情做的“差不多”就行；他们能拖就拖，无法在规定的时间内完成任务；他们粗心大意、浅尝辄止、投机取巧、眼高手低……我想，把工作做到位是每一个员工的工作准则，也是每一个人做人的基本要求，在工作中，只有把工作到位，才能提高工作效率，才能获得更多的发展机会，才能在自己的职业生涯中获得成功。

我们现实工作中，经常由于没有把工作做到位，而最终造成巨大的损失甚至灾难，如：建筑时的一个小小误差，就可以使整幢大楼轰然倒塌；随意丢到地上的烟蒂，可以令整幢房屋化为灰烬；生产线上的工人的一点点误差，就会使一批产品统统报废；工作中，任何环节做得不到位，都将事关大局，影响深远。企业中的每一个员工，都是企业运转的重要环节，每个人的工作质量都有可能会给企业带来巨大的影响。也许，因为前台的接待工作不到位，导致上门拜访的客户拂袖而去；也许，因为销售人员的沟通不到位，导致客户另寻他家；也许，因为售后的服务工作不到位，导致合作多年的老客户也终止合作。为此，我们必须要求把做到位作为我们最基本的工作标准，让每一个员工都牢记在心。

把工作做到位，既是对公司负责，也是对自己负责，同时还是对社会负责。本书针对企业员工的工作态度和价值观念建设和实践的需求，阐述了把工作做到位的重要性，剖析了工作不到位的种种表现，最后告诉读者怎样才能把工作做到位。

其实，把工作做到位并不难，只需要你端正工作态度，比别人多做一点点，多些对工作的热爱，多些责任和主动，就可以把工作做到位。决心将工作做到位的人，不但能为自己赢来无数成功的机会，而且还会拥有灿烂丰盈的人生！

　　现代企业员工存在的最大的问题就是：工作不到位。是每一个中国企业和事业单位都急需解决的核心问题。《把工作做到位》，作为一本优秀员工最基本的行事准则，针对企业员工的工作态度和价值观念建设和实践的需求，阐述了把工作做到位的重要性，剖析了工作不到位的种种表现，最后告诉读者怎样才能把工作做到位。　　对于现代人来说，也许最应该强调的两个字就是到位。可以说，中国并不缺少雄韬伟略的战略家，但真正缺乏的是那种能踏踏实实地把工作做到位的执行者。　　把工作做到位，既是对公司负责，也是对自己负责，同时还是对社会负责。本书针对企业员工的工作态度和价值观念建设和实践的需求，阐述了把工作做到位的重要性，剖析了工作不到位的种种表现，最后告诉读者怎样才能把工作做到位。【作者简介】　　辛海，著名的团队训练和心理咨询专家、生命创富训练机构训练总监、首席导师、深圳生命刨富企业管理顾问有限公司董事长、亚太行销训练学院院长、心理学博士、多家知名大学客座教授。辛海博士所首创的“生命创富”团队训练是以主题讲座、互动情景演练、励志影片欣赏、思维分享、户外展能等多种形式结合进行的，它能快速地帮助受训人员战胜恐惧、重建信心、清除思维垃圾、强化团队合作意识和工作效能、增强沟通能力、提升综合素质等。“生命创富”团队训练推出后不久，就迅速得到社会各界的广泛认同和积极推崇。十三年来，辛海博士在加拿大、东南亚等多个国家和地区先后举办训练数百场，受训人员高达数十万之多，赢得了所有学员的尊重和敬佩。辛海博士也因此先后被中国电信、中国人寿保险公司、太平洋保险公司、华尔圣(加拿大)国际集团、万邦(美国)鞋业有限公司等众多知名企业聘任为高级管理咨询顾问，同时被国内多家知名、院校聘为客座教授。