组织复杂性管理

第一章绪论

第一节组织复杂性研究实践背景

第二节管理复杂性研究进退维艰

第三节复杂性研究范式的指标及管理研究范式的转变

第四节组织复杂性研究的范畴、意义、内容及目标

本章小结

第二章管理的复杂性及组织复杂性管理

第一节管理复杂性研究的时代背景

第二节系统复杂性的分类

第三节复杂性研究

第四节管理复杂性研究

第五节组织复杂性管理研究

本章小结

第三章复杂组织与组织复杂性

第一节复杂组织的秩序

第二节复杂组织秩序的起源及其功能

第三节复杂组织的结构

第四节复杂组织的行为

第五节组织复杂性测度及其复杂组织的条件判定

本章小结

第四章复杂组织失效的表现形式

第一节组织失效的普遍性及复杂性

第二节秩序、失效及测度

第二节复杂组织失效的敏感性

第四节复杂组织失效的弱因果性

第五节突现属性不可还原性

本章小结

第五章复杂组织存在的判定条件

第一节对复杂性存在条件的认识

第二节复杂组织存在的必要条件

第三节复杂组织存在的充分条件及充要条件

本章小结

第六章复杂组织失效的模型

第一节复杂性、复杂系统及复杂组织

第二节复杂组织结构敏感性模型

第三节复杂组织系统失效的微观机理

本章小结

第七章复杂组织失效的控制理论与方法

第一节复杂组织有效性的表现

第二节复杂组织失效的控制过程描述

第三节复杂组织失效的结构微调控制理论及方法

第四节复杂组织失效的控制关键步骤设计

本章小结

第八章组织复杂性管理体系的构成

第一节管理理论发展的简要历程

第二节多维管理

第三节交互式管理

第四节整体性管理

本章小结

第九章组织复杂性研究的方法

第一节复杂性研究方法简述

第二节组织复杂性研究方法

第三节组织复杂性分析工具的选择

本章小结

第十章组织复杂性管理的应用范畴

第一节复杂组织复制

第二节临界管理与极限管理

第三节交互式安全管理

第四节复杂组织文化管理

本章小结

附录国外复杂性研究网站

参考文献

致谢

　　本书试图从组织复杂性研究的一些最基础的问题入手，并逐步展开．提出用结构敏感性及行为逻辑通道分析的方式来解释复杂组织及复杂性形成机制，同时建立了专门化的解决方案，搭建起了解决组织复杂性的理论架构，涵盖了组织复杂性研究的最为基础的研究内容。　　本书主要是针对如何管理复杂组织及其复杂性而展开论述的。目前，复杂组织及复杂性研究已经取得了非常重要的进展。近几年，国外有大量的关于复杂组织及复杂性研究的文章刊登在AMR、AMJ、AdministrativeScienceQuarterly、ManagementScience、OperationsResearch等管理类重要刊物上，同时也出版了大量以复杂性研究为主题的论著。但目前。国内系统地论述组织复杂性研究的专著数量并不多。本书试图从组织复杂性研究的一些最基础的问题入手，并逐步展开．提出用结构敏感性及行为逻辑通道分析的方式来解释复杂组织及复杂性形成机制，同时建立了专门化的解决方案，搭建起了解决组织复杂性的理论架构，涵盖了组织复杂性研究的最为基础的研究内容，包括界定了组织复杂性，给出了组织复杂的来源、形成机制及复杂组织的判断条件，构建了解决组织复杂性的基本方法等。　　本书主要适合于大专院校及科研机构从事专业的组织复杂性研究的学者参考与阅读，对于复杂性研究的入门研究者也有一定的借鉴作用。