出版社:北京工业大学出版社
年代:2010
定价:19.8
本书揭示了当今职场中的一个热门话题,并对此展开讨论。不少年轻人刚从大学象牙塔中走出来,他们把工资待遇看做是衡量一切的标准,工作中比薪水更重要的东西,他们却忽视了。本书第一章先总括了“工作之前必须搞懂的七个问题”,帮助准备步入职场的人们端正心态,以便更好地投入到工作中。然后分别从“工作中不该有的六种薪水观念”、“对待工作应有的七种态度”、“让自己增值的八个关键词”等七章细细论述了工作期间会遇到的问题以及一些解决办法,对准备进入职场的人们帮助颇大。
第一章 薪水不是工作的全部——工作之前必须回答的七个问题
工作的目的就只是挣取薪水吗?
薪水比个人成长成熟更重要吗?
薪水比获取经验技能更重要吗?
薪水比实现个人价值更重要吗?
薪水比感受工作乐趣更重要吗?
薪水比打造事业基础更重要吗?
薪水比自己前程未来更重要吗?
第二章 付你薪水的是你自己——工作中不该有的六种薪水观念
员工薪水的多少由老板决定
我的薪水远远小于我的贡献
老板肯定不高兴我薪水太高
薪水高低是求职的唯一标准
公司给高薪我才会努力工作
我在这儿上班了就要领工资
第三章 每一份工作都值得珍惜——对待工作应有的七种态度
珍惜你的工作,工作会给你最为丰厚的回报
担当你的工作,工作的底线就在于担负责任
感激你的工作,工作是生命中最珍贵的礼物
重视你的工作,工作之中从来就不分大小事
热爱你的工作,工作中的激情是成功的灵魂
忠于你的工作,忠诚是所有工作能力的统帅
享受你的工作,工作会给你最为愉悦的享受
第四章 成为企业中不可替代的人——让自己增值的八个关键词
胜任:成为公司里能够独当一面的人
专业:一定要成为自己领域的专家
效率:用最少的时间做最多的事情
创新:做公司突破发展时的领头羊
人脉:成为领导同事中受欢迎的人
效益:用最低成本赢得最高的利润
执行力:强大执行力是不可替代的标志
到位:把事情做好了才能叫完成任务
第五章 和你的公司一起成长——与企业达成双赢发展的六个工作理念
做企业的主人,融入企业坐标
把职业当事业,把企业当家业
实现自我价值,提高企业效益
做公司的支柱,做老板的助手
多作换位思考,多为企业着想
多和老板沟通,多向领导进言
第六章 业绩通常是检验工作的第一标准——以业绩为核心的五个工作价值观
不重过程重结果,不重苦劳重功劳
用业绩证明自己,靠结果赢得重视
高薪来自于行动,结果起始于目标
公司赚钱你有钱,公司发展你受益
靠业绩赢得高位,靠才干赢得前程
第七章 别只为薪水而工作——只为薪水而工作带来的七个职场陷阱
职场懦夫:缺乏挑战困难的勇气
懒惰拖沓:拖延的结果就是平庸
牢骚满腹:抱怨起不到任何作用
不拘小节:不要以为小错不是错
好高骛远:卓越来自平时的积累
忙而无效:避免陷入瞎忙的陷阱
损公肥私:占小便宜总会吃大亏
第八章 让高薪主动来找你——让薪水与个人发展合二为一的六个策略
先摆正态度,工作观念决定薪水
别计较薪水,让薪水主动来找你
别抱怨付出,有付出才能有获得
多贡献价值,作为决定职位薪水
要把握机遇,为升职加薪作准备
要充实自己.学习是永恒的主题
《别只为薪水工作》明确地提出了一个系统的工作价值观,即薪水不是工作的全部,每一位员工更应该看重的是工作赋予你的成长、艰难、前程、事业基础、个人价值以及乐趣,而这一切又取决于你的职业态度和业绩成效,而不是你的老板。
每一个员工都必须透彻于心的工作价值观
解读工作究竟为了谁 探寻高薪到底怎么来
一流企业职场培训核心教程,金牌员工理念修正首选读本。
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出版地 | 北京 | 出版单位 | 北京工业大学出版社 |
版次 | 1版 | 印次 | 1 |
定价(元) | 19.8 | 语种 | 简体中文 |
尺寸 | 26 × 19 | 装帧 | 平装 |
页数 | 194 | 印数 | 5000 |