出版社:中国经济出版社
年代:2008
定价:18.0
书籍简介整理中
第一章 竞争时代的职业病——工作倦怠
一、引言
二、激烈竞争时代的来临
三、人力资源管理新趋势——情绪管理
四、从健康角度看工作倦怠
五、国内外工作倦怠研究现状
第二章 工作倦怠的相关问题
一、工作压力与工作倦怠
二、工作倦怠与工作投入
三、职业生涯与工作倦怠
第三章 探究工作倦怠的成因
一、工作倦怠产生的社会因素
二、工作倦怠产生的组织因素
三、工作倦怠产生的个人因素
第四章 工作倦怠的消极影响
一、工作倦怠对组织的消极影响
二、工作倦怠与工作满意度
三、工作倦怠对个人的影响
第五章 工作倦怠的干预与应对措施
一、工作倦怠的个人应对方法
二、工作倦怠的组织干预方法
三、工作倦怠的人力资源管理手段
《竞争时代的工作倦怠问题研究》共分5个章节,主要对竞争时代的工作的倦怠问题作了深入的探讨和研究,具体内容包括探究工作倦怠的成因、工作倦怠的消极影响、工作倦怠的干预与应对措施等。该书可供各大专院校作为教材使用,也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。
石林, 主编
(澳) 克里斯托弗·G.哈罗德 (Kristopher G. Harold) , (澳) 亚历克西斯·厄坎姆·Aw (Alexis Ee-Khem Aw) , (澳) 约翰·K.威廉姆斯 (John K. Williams) , 著
刘青, 著
庆俊梅, 编著
许小东等, 著
(英) 阿诺德, 等著
(英) 阿诺德等, 著
何静, 著
白玉苓, 著