书籍简介:

本次修订力图在以下几个方面体现出它的特色:1.充分反映当代薪酬管理理论研究与实践应用的最新成果,融汇了国家最新颁布的相关政策法规,在内容和体系上能切合教学实际。2.强化学生的实践能力和职业技能的培养,以提高学生的技能水平为核心。本书在写作编排上既介绍了薪酬管理的基础知识,又注重突出学生的解决问题与分析问题能力、薪酬方案设计能力、应用政策法规能力、调查沟通能力等的训练。3.在保证学生掌握必要的专业理论的基础上,突出了案例教学,且案例选材不拘一格,具有极强的实用性与可读性。4.兼顾人力资源管理岗位群的要求,把人力资源管理职业资格考试中要求的知识、技能与能力,融入到本书的写作中。学生在学习了本教材后,将掌握人力资源管理人员三级和四级的相关内容。

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	9787565430633 如需购买下载《薪酬管理》pdf扫描版电子书或查询更多相关信息，请直接复制isbn,搜索即可全网搜索该ISBN
出版地	大连	出版单位	东北财经大学出版社
版次	4版	印次	11
定价(元)	35.0	语种	简体中文
尺寸	26 × 19	装帧	平装
页数		印数

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书籍信息归属:

薪酬管理是东北财经大学出版社于2018.2出版的中图分类号为 F272.923 的主题关于企业管理－工资管理－高等职业教育－教材的书籍。