劳动法与社会保障法

劳动法与社会保障法：原理、材料与案例

第一章 劳动法的基本原理

第一节 劳动法概述

【背景材料】劳动者忠实义务的要素

【背景材料】哪些劳动者不受《劳动合同法》保护？

第二节 劳动法的作用和意义

【典型案例】男子遭解雇，持枪闯公司

【典型案例】日本HIV病毒感染者的解雇保护

第三节 中国的劳动立法沿革和法律体系

【背景材料】调研《劳动法（草案）》的两件事

第二章 劳动法的立法目的

第一节 劳动法立法目的的意义

第二节 劳动法立法目的的内容

【背景材料】立法目的是解读法律文字的指南

【背景材料】企业社会责任与劳动者参与

第三章 劳动法的调整对象

第一节 劳动法的调整对象是劳动关系

【典型案例】退休返聘，维权不易

【典型案例】劳动关系还是劳务关系

【典型案例】僧人讨薪不属雇佣关系

第二节 劳动法调整的主体范围

【典型案例】劳动关系与业余兼职

【背景材料】我国《劳动法》的域外效力

第四章 劳动就业法

第一节 劳动就业概述

【背景材料】高校毕业生的就业状况

【典型案例】德国就业歧视的抗辩事由

【典型案例】工作没找到介绍费能否退？

第二节 劳动就业的基本原则

【背景材料】就业平等要等到2095年

【背景材料】就业不是进澡堂子

【典型案例】每个条件都符合，除了性别

【典型案例】三次被拒，只因是女生

第三节 特殊就业群体就业保障原则

【背景材料】美国法律对退役军人的保障

【背景材料】反残疾人就业歧视的法律价值

【典型案例】孤独症患者的就业之路

第四节 禁止使用童工

【典型案例】印度高校用童工迎高官被查

第五章 劳动合同法

第一节 劳动合同概述

【典型案例】加工承揽中的事实劳动关系

【背景材料】积极推进和完善劳动合同制

【背景材料】制定《劳动合同法》的原因

【背景材料】福日公司的奖惩制度

【背景材料】劳动合同主要条款释疑

第二节 劳动合同的订立、变更、终止与无效

【典型案例】“快播”员工讨薪之争

【背景材料】劳动合同无效条款例析

第三节 劳动合同的期限和形式

【背景材料】无固定期限劳动合同制度的价值

【典型案例】工作满十年未能订立无固定期限劳动合同

【背景材料】服务期与劳动合同期限的责任区分

【典型案例】劳动合同格式条款中的雇主责任

第四节 劳动合同的解除

【背景材料】美国通用汽车公司雇员申诉制度

【典型案例】因违反用人单位规章制度被解雇

【典型案例】医疗期内的解雇保护

【典型案例】经济性裁员与合同解除之争

【背景材料】应当支付经济补偿金的八种情形

【典型案例】超龄员工不能诉求经济补偿金

【背景材料】辞退怀孕女教师的理由

【背景材料】“末位淘汰”的司法指导

第五节 集体合同

【背景材料】集体合同与劳动合同的区别

【典型案例】在集体合同上签字不能代替劳动合同的签订

【典型案例】集体合同效力优先

【典型案例】北京首例工会主席被合资企业开除案

【典型案例】工会主席任职未满被解雇

第六章 劳动条件法

第一节 劳动报酬的种类和法律原则

【背景材料】外貌左右你的薪水？

【背景材料】全国行业人均工资的差距

【典型案例】补发同工同酬差额工资38万

第二节 最低工资制度

【典型案例】小时工工资达不到最低工资标准

【背景材料】各国调整最低工资的方式

【背景材料】深圳市最低工资标准

第三节 工资支付保障

【背景材料】工资给付保证原则

【典型案例】产后减薪须补足

【典型案例】东莞首宗“欠薪入刑”案开审

第四节 工资的属性与特殊保护

【背景材料】劳动债权优先于担保债权

【背景材料】他们干得多挣得少

第五节 工作与休息

【背景材料】全球22％劳动人口工作超时

【背景材料】工作时间的三种模式

【典型案例】法院审结不定时工作制异议案

【典型案例】公司支付员工年休假工资

第六节 延长工作时间及其限制

【背景材料】法国人要求延长工作时间

【背景材料】长假在家候命应算加班

【典型案例】自愿超时加班也违法

第七章 劳动保护法

第八章 社会保障法

第九章 社会保险法概述

第十章 养老保险法

第十一章 失业保险法

第十二章 医疗保险法

第十三章 工伤保险法

第十四章 生育保险法

第一节 生育保险的概念和意义

第十五章 社会保障的其他法律制度

第十六章 劳动争议处理法

第一节 劳动争议处理概述

《劳动法与社会保障法 原理、材料与案例》作者用简洁的语言介绍劳动法和社会保障法的基本原理，辅以我国现行的法律法规内容，穿插以新近的有代表性的案例，引用并分析判决，对于重点知识点引入背景资料和学术动态，是一本兼具理论性和应用性、简明实用的本科教材。

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