公共服务接受者满意度指数模型研究

第一章 绪论

第一节 研究背景与选题依据

第二节 研究目的和意义

第三节 国内外文献综述

第四节 研究内容与研究方法

第五节 本书的主要创新点

第二章 公共服务与服务接受者满意度

第一节 公共服务与公共物品

第二节 公共服务领域

第三节 顾客满意度

第四节 顾客满意度的相关因素

第五节 公共服务接受者满意度

第三章 行政服务中心服务满意度指数模型

第一节 行政服务中心满意度指数(CPSSI)模型构建

第二节 研究设计与调查过程

第三节 数据处理和研究结果

第四节 CPSSI模型检验

第五节 小结

第四章 医院患者满意度指数模型

第一节 概述

第二节 医院患者满意度指数模型的构建

第三节 研究设计与调查过程

第四节 数据处理和研究结果

第五节 小结

第五章 义务教育满意度指数模型

第一节 研究假设的提出

第二节 量表和问卷设计

第三节 正式调查设计与实施

第四节 调查数据分析

第五节 小结

第六章 城市公交服务乘客满意度指数模型

第一节 研究假设的提出

第二节 问卷和量表设计

第三节 正式问卷调查

第四节 调查数据分析

第五节 小结

第七章 就业服务满意度指数模型

第一节 就业服务满意度模型的构建

第二节 研究设计与调查过程

第三节 分析结果及发现

第四节 子模型拟合度及研究假设的检验

第五节 就业服务满意度总模型的构建和验证

第六节 模型比较及就业服务满意度指数分析

第八章 结论

第一节 引 言

第二节 公共服务满意度指数的一般模型

第三节 主要结论

参考文献

附 录

附录1 沈阳市行政服务中心满意度调查问卷主要内容

附录2 医院患者满意度调查问卷主要内容

附录3 义务教育满意度调查问卷主要内容

附录4 公交乘客满意度调查问卷主要内容

附录5 就业服务满意度调查问卷主要内容

后 记

《东北大学公共管理博士文库：公共服务接受者满意度指数模型研究》在对服务和物品的区别进行研究的基础上，对传统的公共物品理论进行了补充，明确区分了公共服务与公共物品的概念。公共服务与公共物品在生产和提供各个方面存在差异，仅用非竞争性和非排他性不足以揭示公共服务的本质，还应增加有／无形性这一维度来区别公共物品和公共服务。　　《东北大学公共管理博士文库：公共服务接受者满意度指数模型研究》在借鉴国内国外研究成果的基础上，提出公共服务领域分类的设想。并重点选取政府服务类、医疗卫生类、教育类、公共交通类和社会保障5个类别的5个行业进行研究。论证了构建公共服务接受者满意度模型的必要性和可行性；指出了我国目前公共服务接受满意度测评的特点与局限；分析了公共服务满意度的前置因素和后向结果，初步建立了行政服务、医院患者、义务教育、公共交通和就业服务5个行业的服务接受者满意度指数模型，这些模型既有共同的结构变量，又内嵌具有行业特点的质量因子。　　《东北大学公共管理博士文库：公共服务接受者满意度指数模型研究》采用大样本抽样方法，开展问卷调查，其中，在辽宁省义务教育顾客满意度问卷调查过程中，采用RDD随机电话拨号技术和计算机辅助电话调查(GATI)技术，减少了抽样误差。采用结构方程建模方法，对调查数据进行多元分析，分析和检验结果显示，实际调查数据与理论模型拟合较好。在分别对5个行业满意度模型进行实证研究的基础上，构建了公共服务接受者满意度指数的一般模型，并对模型应用提出了具体建议。　　《东北大学公共管理博士文库：公共服务接受者满意度指数模型研究》初步证明了顾客满意度理论及其测量模型在我国公共服务领域应用的可行性，得出的各行业公共服务满意度指数可以作为评估各公共服务行业和单位服务绩效的指标；所建立的各行业公共服务满意度指数模型可以为政府服务、医疗卫生、教育、公共交通和就业服务等部门的服务改进提出战略性建议，也可以为建立适合中国国情的公共服务满意度指数模型积累经验。　　经过验证后的各公共服务行业顾客满意度指数模型均拟合较好；除就业服务满意度指数模型外，其他模型各结构变量中感知质量对满意度的正向影响最大；顾客满意一顾客信任一顾客承诺一顾客忠诚的路径系数均为接近1的正数，说明满意度的确对这些变量具有较重要的正向影响。顾客期望和组织形象对顾客满意的影响因为行业不同而存在差异，具有一定的不确定性，尚待进一步研究。　　不同行业模型有必要设定具有本行业特点的特殊质量因子，这些质量因子对于感知质量具有重要影响，对于揭示各行业公共服务质量存在的问题具有指导意义。计算得出各行业顾客满意度指数及排名可以反映各部门绩效的实际情况，结果显示辽宁省和沈阳市各公共服务行业的顾客满意度水平总体偏低。