廉政视阈下我国公职人员利益冲突问题研究

导论

第一章 公职人员利益冲突的基本内涵

第一节 公职人员利益冲突的概念界定

第二节 利益与冲突：理解利益冲突的关键

第三节 公职人员利益冲突情境的识别要素

第四节 公职人员利益冲突的本质：伦理困境

第五节 利益冲突：误解与澄清

第六节 利益冲突：类型及其表现

第二章 公职人员利益冲突的行为后果：腐败、合法性危机

第一节 利益冲突与腐败

第二节 利益冲突与特定形式的腐败：以期权腐败为例

第三节 利益冲突与合法性危机

第三章 世界主要国家和地区防止公职人员利益冲突的制度体系

第一节 防止公职人员利益冲突的伦理制度

第二节 财产申报制度

第三节 资产处理制度

第四节 利益冲突回避制度

第五节 外部行为限制制度

第六节 公职人员离职后行为的规范

第四章 我国防止公职人员利益冲突制度的现状及问题

第一节 认识利益冲突：探索与发展

第二节 我国防止公职人员利益冲突制度的现状及存在的问题

第五章 建立和完善我国防止公职人员利益冲突的制度体系

第一节 防止公职人员利益冲突制度体系的建构原则

第二节 推进行政伦理法制化

第三节 建立和完善具体的防止公职人员利益冲突制度体系

第四节 构筑防止公职人员利益冲突制度的保障工程

结语

参考文献

后记

《廉政视阈下我国公职人员利益冲突问题研究》从政治学和伦理学的视角，通过规范性研究、案例分析、利益分析等多种研究方法，深入探讨公职人员利益冲突的内涵、本质、危害及消解路径。
　　《廉政视阈下我国公职人员利益冲突问题研究》由导论、结语和五章正文组成。
　　导论部分主要阐述了《廉政视阈下我国公职人员利益冲突问题研究》的研究缘起、研究的理论价值和现实意义、研究方法和研究思路、国内外研究现状及创新点。第一章是对利益冲突相关理论的阐述。第二章主要探讨了利益冲突的行为后果，即利益冲突所带来的危害。第三章讨论了世界主要国家和地区防止公职人员利益冲突的制度体系。第四章主要分析回顾了我国防止利益冲突政策的发展历史及现存的问题和不足。第五章记述了建立和完善我国防止公职人员利益冲突体系的策略。结语部分论及了《廉政视阈下我国公职人员利益冲突问题研究》的研究结论和研究的不足之处，并做了进一步的研究设想。