选择性放任

书籍简介:

本文通过对一家位于珠三角A市、始建于1953年的全资国有企业1947年—2007年档案资料的研究，以及8个月的田野调查发现，国企的劳动治理逻辑与私营企业和外资企业并不相同，而是采取了“选择性放任”的劳动治理逻辑。作者采取了“双重嵌入性”的分析视角，即认为国有企业既嵌入在社会主义体制中，也嵌入在市场经济体制中，同时注重历史、传统、文化和市场、竞争、未来对国企行动主体的影响。

书籍规格:

书籍信息归属:

选择性放任是中国社会科学出版社于2016.6出版的中图分类号为 F279.241 的主题关于 国有企业－劳动关系－研究－中国 的书籍。