动态环境下人力资源柔性能力的形成及作用机制研究

书籍简介:

本书介绍了进入21世纪，迎来了以互联网和大数据为依托，以信息技术、生物技术等新兴产业为主导的第四次产业革命，对经济、社会、文化及人类自身产生着深远的影响，并颠覆了传统的商业模式和组织形态，对处于竞争风口的中国企业提出了新的挑战。外部环境的瞬息万变，一方面促使组织形态的丰富化，深层次地影响了组织内部的异质性和复杂结构化；另一方面驱动人力资源配置与管理模式从传统、刚性向创新、敏捷和网络化的方向转变，以“非典型雇佣”、“组合雇佣”、“差异化管理”等为代表的人力资源柔性管理逐渐盛行，随之涌现迥异的绩效表现。探寻适应外部环境，与战略需求相匹配的人力资源管理模式，追踪和挖掘人力资源柔性能力的形成及作用机制，为企业实现组织变革、战略转型提供了重要的借鉴启示，是我国学术界与管理实践者亟待探索的新课题。

书籍规格:

书籍信息归属:

动态环境下人力资源柔性能力的形成及作用机制研究是知识产权出版社于2020.7出版的中图分类号为 F243 的主题关于 人力资源管理－研究 的书籍。